老板不跟你签合同怎么办？老板不签合同，可这样维权：先收集工作证等证据；接着与老板沟通并保留记录；协商不成向劳动监察部门投诉；投诉无果申请劳动仲裁，对结果不满还能起诉。维权要及时依法，在时效内主张权利。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、老板不跟你签合同怎么办
若老板不签合同，可采取以下措施维护自身权益。
其一，收集证据。工作证、考勤记录、工资支付凭证、工作聊天记录、同事证言等，这些证据能证明与用人单位存在事实劳动关系。
其二，与老板沟通。尝试与老板协商，明确指出不签合同的违法性以及对自身权益的损害，要求签订书面劳动合同。沟通时可保留记录，如录音、聊天截图等。
其三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况，提交收集的证据，劳动监察部门有权责令用人单位改正，督促其签订劳动合同。
其四，申请劳动仲裁。若投诉后问题仍未解决，可申请劳动仲裁。仲裁机构会根据事实和法律规定，裁决用人单位支付未签合同期间的双倍工资等补偿。对仲裁结果不满意的，还可向法院提起诉讼。
维护自身合法权益需及时、依法进行，确保在法律规定的时效内主张权利。
二、甲方给钱了老板不给怎么办
若甲方已付款而老板未将款项给到相关人员，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。收集能证明甲方已付款的凭证，如转账记录、付款发票等；同时收集自身与老板存在劳务关系或其他相关经济往来关系的证据，例如劳动合同、工作记录、考勤表等，以及能证实应得款项金额的材料，像工资条、结算单等。
其次，尝试沟通协商。与老板进行友好沟通，以平和理性的方式说明情况，要求其支付款项，并留存沟通记录，如聊天截图、通话录音等。
再者，若协商无果，可采取进一步措施。向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查并责令改正；或者申请劳动仲裁，通过法律程序主张自己的权益，要求老板支付相应款项及可能的赔偿金；对于不属于劳动关系的情况，可依据具体法律关系向法院提起民事诉讼来维护自身合法权益。
三、和私人老板签的协议有法律效力吗
和私人老板签的协议一般是具有法律效力的，但需满足以下条件：
第一，协议双方需具备相应的民事行为能力。即双方都能清楚认知自己行为的法律后果，能够独立进行民事活动。比如，达到法定成年年龄且精神正常的自然人通常具备完全民事行为能力。
第二，协议内容必须是双方真实意思表示。这意味着不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，双方是在自愿、平等的基础上达成协议。例如，一方以暴力手段强迫对方签订协议，该协议就可能因违背真实意思而无效。
第三，协议内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得损害国家利益、社会公共利益以及他人合法权益。例如，协议约定从事违法犯罪活动，那必然是无效的。
满足上述条件的协议，对双方都具有法律约束力，双方应按照协议约定履行各自义务。若一方违反协议约定，另一方有权通过法律途径维护自身合法权益。
以上是关于老板不跟你签合同怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
