劳动仲裁多久起诉？当事人对劳动仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内起诉，此为法定起诉期限。起诉要向有管辖权法院提交起诉状并按被告人数提副本，写明相关内容，备好证据，法院会依程序审理判决。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁多久起诉
当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
需注意，该十五日为法定起诉期限。在此期限内提起诉讼，法院才会受理并对案件进行审理。若超过此期限未起诉，仲裁裁决即发生法律效力，当事人需按照裁决履行相应义务。
在起诉时，应向有管辖权的人民法院提交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状要明确写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容。同时，要准备好支持自己诉讼请求的相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、仲裁裁决书等。以便在诉讼过程中能够有力地维护自己的合法权益。人民法院会根据具体情况，按照法定程序对案件进行审理和判决。
二、劳动仲裁多久起诉到法院
劳动仲裁后起诉到法院的时间有明确规定。
劳动争议调解仲裁法规定，当事人对终局裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
对于终局裁决，劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明终局裁决有法定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有法定撤销情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
总之，劳动仲裁后起诉到法院的时间一般为自收到仲裁裁决书之日起十五日，但存在特殊情况及不同程序规定。
三、劳动仲裁多久起效
劳动仲裁裁决书的生效时间分为两种情况。
一裁终局的案件，裁决书自作出之日起发生法律效力。这类案件包括：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
非一裁终局的案件，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，期满不起诉的，裁决书才发生法律效力。也就是说，如果一方在收到裁决书后的十五天内起诉到法院，那么仲裁裁决就不生效，而是进入法院审理阶段，最终以法院的判决为准来确定最终的结果及生效时间。
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