做外卖有什么合同吗？做外卖涉及多种合同，包括与平台签入驻合同，明确双方权利义务、服务内容与规则等；和供应商签食材采购合同，保障食材供应与质量；选第三方配送需签配送合同，规定配送相关事宜。签约前商家要审条款，必要时咨询律师。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、做外卖有什么合同吗
做外卖涉及多种合同，主要如下：
1. 平台入驻合同：若通过外卖平台开展业务，需与平台签订入驻合同。该合同明确双方权利义务，规定平台提供的服务内容，如订单推送、系统支持等；同时明确商家应遵守的规则，像菜品定价、食品安全要求、配送服务规范等，还会涉及费用结算、违约责任等条款。
2. 食材采购合同：商家为保证菜品供应，要和食材供应商签订采购合同。合同会约定食材的种类、数量、质量标准、价格、交货时间和地点等内容，以保障食材稳定供应和质量安全。
3. 配送合同：如果商家选择第三方配送服务，要签订配送合同。合同会规定配送范围、配送时间、配送费用、配送服务质量要求等，明确双方在配送过程中的责任。
签订这些合同前，商家应仔细审查条款，确保自身权益得到保障。如有必要，可咨询专业律师。
二、外卖暑期工有合同吗
外卖暑期工是否有合同需根据具体情况判断。
从法律角度看，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若外卖暑期工与外卖平台或相关配送公司构成劳动关系，那公司有义务与之签订书面劳动合同。合同能明确双方权利义务，保障暑期工合法权益，如规定工作内容、工作地点、工资待遇、工作时间等关键信息。
不过实际中，部分外卖暑期工可能以兼职形式工作，这种非全日制用工关系里，双方可以订立口头协议，不强制签订书面合同。一些情况下，外卖平台或商家可能未与暑期工签订合同，这是不符合法律规定的。若未签订合同，暑期工的权益易受侵害，一旦出现纠纷，维权会有困难。
所以，外卖暑期工最好主动要求签订合同，若未签订，要注意保留能证明劳动关系或劳务关系的证据，如工作记录、工资支付记录、聊天记录等，以备不时之需。
三、外卖员签合同怎么签
外卖员签订合同需注意以下方面：
1. 选择合同类型：通常有劳动合同和劳务合同。若外卖员与平台或配送站形成劳动关系，应签订劳动合同，受劳动法保护；若是灵活合作关系，可签订劳务合同。
2. 审查合同条款：仔细阅读各项条款，包括工作内容，明确配送范围、时间要求等；劳动报酬，确定薪资计算方式、发放时间和条件；工作保障，如是否有社保缴纳、意外保险等；违约责任，了解双方违约情形及责任承担。
3. 确认合同主体：明确与自己签订合同的另一方主体，查看其是否具有合法的经营资质和签约资格。若是代表公司签约，要核实签约人的授权情况。
4. 合同签字与留存：确保合同由双方签字或盖章，自己保留一份合同原件。若对合同条款有疑问或不满意，可与对方协商修改，达成一致后再签字。
5. 保存相关证据：签订合同过程中的聊天记录、邮件等相关资料，要妥善保存，以备不时之需。
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