学生兼职如何写劳务合同？学生兼职劳务合同应包含双方信息、工作内容、时间地点、劳务报酬、合同期限、保密条款、违约责任和争议解决等内容。还给出合同示例，提醒具体条款可依实际情况调整补充。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、学生兼职如何写劳务合同
学生兼职劳务合同应包含以下内容：
1. 合同双方信息：明确雇主和学生的姓名、身份证号、联系方式、地址等，确保信息准确无误。
2. 工作内容：详细描述学生的工作岗位、职责和工作任务，避免模糊不清。
3. 工作时间和地点：写明具体的工作时间，如每周工作几天、每天工作时长；以及工作地点。
4. 劳务报酬：约定报酬金额、支付方式（现金、转账等）和支付周期（按天、周、月）。
5. 合同期限：确定劳务合同的起始和结束日期，也可约定以完成一定工作任务为期限。
6. 保密条款：若工作涉及雇主的商业秘密、技术秘密等，应约定保密事项和违约责任。
7. 违约责任：明确双方在违反合同约定时应承担的责任，保障合同的履行。
8. 争议解决：约定双方在发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
示例：
甲方（雇主）：[姓名]
身份证号：[号码]
联系方式：[电话]
地址：[地址]
乙方（学生）：[姓名]
身份证号：[号码]
联系方式：[电话]
地址：[地址]
鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，经双方友好协商，达成如下协议：
一、工作内容：乙方担任[岗位]，负责[具体工作]。
二、工作时间和地点：每周[工作天数]，每天[工作时长]，工作地点为[具体地点]。
三、劳务报酬：乙方报酬为[金额]，按[支付周期]以[支付方式]支付。
四、合同期限：自[起始日期]至[结束日期]。
五、保密条款：乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密予以保密。
六、违约责任：若一方违约，应承担相应责任。
七、争议解决：双方如发生争议，应先协商解决；协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（签字）：[签字]
乙方（签字）：[签字]
以上合同内容仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整和补充。
二、招聘学生兼职要签合同吗
招聘学生兼职是否要签合同需分情况来看。
如果学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订书面劳动合同。不过，为保障双方权益，建议签订兼职协议，明确工作内容、工作时间、报酬支付方式等重要事项。这样在出现纠纷时，能作为解决争议的依据。
若学生兼职并非单纯勤工助学，而是与用人单位建立了较为稳定、长期的劳动关系，那么根据法律规定，用人单位应当与学生签订书面劳动合同。因为一旦形成劳动关系，劳动者就享有诸如获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等权利，用人单位也有相应义务。签订书面合同能明确双方权利义务，避免后续可能出现的工资拖欠、工伤认定等问题。
所以，虽然法律对学生勤工助学兼职签合同无强制要求，但从降低法律风险、保障双方权益角度，签订合同或协议是比较明智的做法。
三、兼职带货主播签什么合同
兼职带货主播通常可签订两种合同，具体需依据实际情况选择。
一是劳务合同。若主播以个人身份为合作方提供带货服务，工作时间、地点和方式相对灵活，与合作方不存在严格的隶属关系，此时适合签订劳务合同。该合同会明确劳务内容、劳务报酬、工作要求、双方权利义务等。劳务合同能保障主播在完成约定劳务后获得相应报酬，同时明确双方在合作过程中的责任，如主播需按要求完成带货任务，合作方需按时支付报酬。
二是合作协议。当主播与合作方以平等合作的姿态开展带货业务，双方共同投入资源、共担风险、共享收益时，可签订合作协议。协议中会对双方的合作模式、投资比例、收益分配、权利义务等进行详细约定。比如，双方明确各自在带货活动中的宣传推广、产品供应等方面的职责，以及按照何种比例分配带货利润。
选择合同类型时，主播要充分考量自身与合作方的合作模式和权利义务关系，以确保自身合法权益得到有效保障。
以上是关于学生兼职如何写劳务合同的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
