兼职上课不签合同可以吗？兼职上课不签合同在法律上可行，因其属非全日制用工可订立口头协议。但不签合同对劳动者和用人单位都有风险，劳动者维权难，单位或担更多责任，建议签订书面合同明确权益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、兼职上课不签合同可以吗
兼职上课不签合同从法律层面是可行的，但存在一定法律风险。
兼职属于非全日制用工形式。依据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。所以兼职上课不签书面合同并不违法。
不过，不签合同会带来诸多不利。对劳动者而言，没有合同难以明确工作内容、工作时间、报酬标准、支付方式等关键条款，在发生纠纷时，很难举证证明双方约定的权利义务，可能导致自身合法权益受损，比如遭遇拖欠工资、随意变更工作要求等情况时，维权难度较大。
对用人单位来说，不签合同也可能面临法律风险。如果劳动者主张双方存在劳动关系，而用人单位无法有效证明是非全日制用工，可能会被认定为全日制劳动关系，需要承担更多法律责任，如支付未签订书面劳动合同的双倍工资等。
为保障双方合法权益，建议兼职上课也签订书面合同，明确双方权利义务。
二、跟兼职主播怎么签合同呢
与兼职主播签合同，要确保合同合法合规、明确双方权利义务，可按以下要点操作：
第一，明确合同双方信息。要在合同中准确写明双方的姓名、身份证号、地址、联系方式等基本信息。
第二，确定工作内容和要求。详细描述主播的工作内容，如直播平台、直播时间、直播频率、直播内容方向等，以及对主播形象、言行规范等方面的要求。
第三，约定报酬支付方式。明确主播的报酬构成，如基本工资、提成比例等，还要写明支付时间和方式，比如是按月支付还是按场次支付，通过何种渠道转账等。
第四，规定双方权利义务。主播的权利包括获得报酬、了解直播安排等，义务有遵守平台规定、保守商业秘密等；平台或公司的权利如对直播内容的审核权等，义务有提供必要支持等。
第五，加入保密和竞业限制条款。要求主播对工作中知悉的商业秘密等予以保密，限制主播在一定期限内到竞争平台或从事竞争业务。
第六，约定违约责任。明确双方若不履行合同义务应承担的责任，如支付违约金等。
最后，双方仔细审查合同条款，确保无异议后签字盖章。如有必要，可咨询专业律师，以保障合同的有效性和自身权益。
三、合同制老师能做什么兼职
合同制老师在选择兼职时，需遵循法律法规和学校规定，同时不能影响本职工作。以下是一些适合的兼职类型：
1. 教育相关兼职：可以进行线上或线下的学科辅导，凭借教学经验和专业知识，为学生提供个性化的学习指导。也能参与编写教材、教学资料，将自身的教学实践转化为文字成果。
2. 文化创意类兼职：若老师具备写作、绘画、设计等技能，可兼职文案撰写、美术设计等工作，充分发挥创造力。
3. 网络自媒体兼职：利用网络平台分享教学心得、学习方法等内容，通过知识付费、广告合作等方式获得收益。
4. 翻译兼职：有外语专长的老师可从事翻译工作，包括文件翻译、口译等。
需注意，兼职活动不能与学校利益冲突，不能泄露学校机密信息。同时要确保兼职工作不会影响正常教学秩序和质量，若学校有明确禁止的兼职类型，则应严格遵守规定。
以上是关于兼职上课不签合同可以吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
