异地申请劳动仲裁流程和费用？异地申请劳动仲裁流程：先确定管辖，明确受理仲裁委；接着准备仲裁申请书、身份证明等材料；再提交申请；然后仲裁委受理审理，双方参加庭审；最后等待裁决。且劳动争议仲裁不收费，经费由财政保障。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、异地申请劳动仲裁流程和费用
异地申请劳动仲裁流程如下：
第一步，确定管辖。需明确受理案件的劳动仲裁委，通常劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委有管辖权。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。
第二步，准备材料。一般要准备仲裁申请书，详细说明仲裁请求、事实与理由；劳动者身份证明；用人单位的工商登记信息；证明劳动关系及相关权益受侵害的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
第三步，提交申请。将准备好的材料提交至有管辖权的劳动仲裁委，并按要求填写相关表格。
第四步，仲裁受理与审理。仲裁委受理后会安排开庭时间，双方当事人需按时参加，在庭审中进行举证、质证、辩论等环节。
第五步，等待裁决。仲裁委根据审理情况作出裁决，并送达裁决书。
关于费用，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这是为了降低劳动者维权成本，保障劳动者依法维护自身合法权益的权利。
二、异地劳动仲裁具体流程
异地劳动仲裁流程如下：
第一，确定管辖。需明确由哪个劳动仲裁委受理案件，一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。若两地仲裁委都有管辖权，由先受理的仲裁委处理。
第二，准备材料。需准备仲裁申请书，详细写明申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实与理由等；准备好证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资流水、工作证等；还有申请人身份证明等相关材料。
第三，提交申请。将准备好的材料提交至有管辖权的仲裁委，并按照要求填写相关表格，如送达地址确认书等。
第四，受理与通知。仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。若受理，会通知双方当事人，并告知开庭时间、地点等信息。
第五，开庭审理。双方当事人按时参加庭审，进行陈述、举证、质证、辩论等环节。当事人应依据事实和法律充分表达观点和主张。
第六，裁决。仲裁委根据庭审情况及证据作出裁决，并向双方送达裁决书。若对裁决不服，当事人可在规定期限内向法院提起诉讼。
三、异地上班劳动仲裁流程
异地上班申请劳动仲裁，按以下流程进行：
第一，确定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地；用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。若双方分别向两地仲裁委申请，由劳动合同履行地仲裁委管辖。
第二，准备材料。需准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求、事实与理由；证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等；其他支持仲裁请求的证据材料。
第三，提交申请。将材料提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会，填写相关申请表格。
第四，受理与送达。仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。受理后，会向双方送达仲裁通知书、开庭传票等法律文书。
第五，开庭审理。双方需按传票时间、地点参加庭审。庭审中，双方进行举证、质证、辩论，仲裁委查明事实。
第六，裁决。仲裁委在审理后作出裁决，出具仲裁裁决书。若对裁决不服，在规定期限内可向法院提起诉讼。
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