没有骨折被称为几级工伤？工伤等级认定依据《劳动能力鉴定标准》，不能仅看有无骨折，要考虑多方面因素。像皮肤瘢痕、神经损伤等情况都在考量范围，需经劳动能力鉴定委员会程序后准确判定，应及时申请并提供材料以获公正鉴定结果。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、没有骨折被称为几级工伤
工伤等级的认定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准综合判断，不能仅因没有骨折就确定工伤等级。
工伤认定过程中，要考虑受伤部位、受伤程度、对劳动能力的影响等多方面因素。即便没有骨折，若其他损伤对身体功能，如肢体活动、感官功能等造成一定程度的障碍，也可能被认定为不同等级的工伤。
比如，皮肤损伤导致瘢痕形成影响外观及功能，神经损伤致使肢体部分功能受限等情况，都在工伤等级评定的考量范围内。一般来说，工伤认定需经专业的劳动能力鉴定委员会，通过医学检查、功能评估等一系列程序后，才能作出准确的等级判定。建议及时向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，并按要求提供相关材料，以便获得科学公正的鉴定结果。
二、一次工伤事故两处伤残如何赔偿
在工伤事故中出现两处伤残的情况，赔偿遵循以下要点：
首先，需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会综合考虑两处伤残情况，依据相关标准作出最终的劳动能力鉴定结论。这一结论是确定赔偿数额的关键依据。
其次，赔偿项目方面，主要包含以下几类：
1.医疗费用：按实际治疗工伤所花费的费用进行赔偿，需有正规医疗票据等凭证。
2.停工留薪期工资：在工伤治疗及康复期间，用人单位需按照原工资福利待遇支付工资。
3.一次性伤残补助金：根据最终确定的伤残等级，以本人工资为基数，按照规定的月数支付。
4.若解除劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
最后，赔偿责任主体通常为用人单位，若用人单位依法缴纳了工伤保险，部分赔偿项目将由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等；未缴纳工伤保险的，则全部赔偿责任由用人单位承担。
三、因医院误诊认定不了工伤怎么办
若因医院误诊导致无法认定工伤，可按以下步骤处理：
第一，收集证据。全面收集与诊疗过程相关的资料，如病历、检查报告、诊断证明、医患沟通记录等，用以证明医院存在误诊情况。同时，收集工作中与受伤有关的证据，像事故现场照片、同事证人证言、工作任务安排记录等，证实是在工作过程中受伤。
第二，申请重新诊断。向医院提出申请，要求对病情进行重新诊断。选择更权威、专业的医疗机构进行复查，获取准确的诊断结论，以纠正原误诊。
第三，申请工伤复议或行政诉讼。在获取新的诊断证明后，可携带新证据向工伤认定部门提出复议申请，说明情况并请求重新认定工伤。若复议结果仍不满意，可在规定期限内依法向法院提起行政诉讼，通过司法途径维护自身权益。
第四，考虑医疗过错鉴定。若有证据表明医院误诊存在过错，可申请医疗过错鉴定。通过鉴定确定医院的责任程度，若医院存在过错，可要求其承担相应赔偿责任，弥补因误诊造成无法认定工伤的损失。
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