大连员工要告我没签合同怎么补救？大连员工若告未签合同，可采取补救措施：与员工协商沟通争取理解，如给补偿让其撤起诉意向；尽快补签合同，起始日期追溯入职时间；保留入职、工资等证据；若涉法律程序，可寻求律师帮助。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、大连员工要告我没签合同怎么补救
若大连员工要告你未签合同，可考虑以下补救措施：
（一）与员工积极协商沟通。诚恳地向员工说明未签合同的情况，争取员工的理解，看能否通过协商解决纠纷，例如给予一定的经济补偿，让员工撤回起诉意向。
（二）尽快补签劳动合同。补签时，合同起始日期应尽量追溯到员工实际入职时间，以符合法律规定，减少法律风险。同时，要确保合同内容符合法律法规要求，明确双方的权利和义务。
（三）保留相关证据。收集能够证明员工入职时间、工作内容、工资支付等情况的证据，如考勤记录、工资发放凭证、工作成果等。这些证据在后续可能的法律程序中可能起到关键作用，有助于证明双方存在事实上的劳动关系以及你方的积极补救态度。
若纠纷进入法律程序，建议积极应对，可考虑寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。
二、打卡记录员工不可以查看违法吗
在此，我们有必要强调并阐述员工在涉及到劳动仲裁中的权利。
其中，员工有权请求公司向他们提供现有的考勤纪录。
作为重要证据之一的考勤纪录，理应成为劳动仲裁过程中的必备文件，因此，员工可适度地请求公司提供确切的考勤资料。
然而必须注意，即便由公司所提交的考勤纪录，其真实性并不完全能够保证。
所以，考虑到这点，员工同样拥有查阅自身劳动期间考勤纪录的权利，这样可以让他们更好地掌握关于自己工作情况和薪资状况的所有信息，进而在需要的时候对相关数据提出疑问或者寻求经济上的补偿。
在这个过程中，如果遇到公司拒绝员工查看自身考勤纪录的状况，尽管不能简单地定义为违法行为，但是员工仍然可以通过向上司或者人力资源部门进行正式申诉来公平、有效地解决这个问题。
三、串通投标罪做标书的员工是从犯吗
在关于串通投标罪的相关法律案例中，那些参与标书制作并发挥了影响力的员工，有可能会因为在共同犯罪过程中所扮演的角色以及所处的位置而被判定构成从犯的罪名。根据刑法的规定，串通投标罪的加害人包括投标准备者与招标方，他们既可以是自然人也可以是法人或者其他组织。对于从犯的认定，主要依据的是涉案人员在整个犯罪活动中所实施的行为及其所产生的影响。如果在标书制作的过程中，某位员工对主要罪犯提供了实质性的协助或者支持，那么他就有可能被认定为是共同犯罪中的从犯。
以上是关于大连员工要告我没签合同怎么补救的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
