劳动工伤起诉书怎样写？劳动工伤起诉书包含首部，写明标题及原被告基本信息；正文含诉讼请求、事实理由、证据等；尾部写明受诉法院、原告签名及起诉日期。撰写时要事实清、诉求合理、证据充分，必要时可咨询律师。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动工伤起诉书怎样写
劳动工伤起诉书应包含以下关键内容：
首部：写明标题“劳动工伤起诉书”，以及原告和被告的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等。
正文：
1. 诉讼请求：明确提出要求被告支付的工伤赔偿项目及具体金额，如医疗费、误工费、伤残补助金等。
2. 事实与理由：详细阐述工伤发生的经过，包括工作时间、工作地点、从事的工作内容，因何原因受伤，受伤后的治疗情况等。说明被告应承担工伤赔偿责任的依据，如劳动关系的存在、用人单位未依法缴纳工伤保险等。
3. 证据和证据来源，证人姓名和住所：列举支持诉讼请求的证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单等，并说明证据的来源及证人情况。
尾部：写明受诉法院名称，原告签名或盖章，注明起诉日期。
撰写劳动工伤起诉书需确保事实清晰、诉求合理、证据充分，以有效维护自身合法权益。如有需要，可咨询专业律师获取更精准的指导和帮助。
二、劳动工伤保险交多少钱
劳动工伤保险缴费金额并非固定统一，其计算较为复杂。
一般而言，缴费基数根据用人单位工资总额确定，不同行业的工伤保险缴费费率有所不同。行业风险类别越高，缴费费率越高。例如，一类行业费率相对较低，三类行业费率相对较高。
以某企业为例，若其工资总额为一定数额，所在行业对应的缴费费率为0.5%，那么该企业每月需缴纳的工伤保险费 = 工资总额×0.5%。
具体计算时，需先明确用人单位所属行业类别，再依据该行业对应的费率档次，结合工资总额来准确计算应缴纳的工伤保险费用。
准确的缴费金额需根据用人单位实际情况，按照当地工伤保险政策规定进行详细核算确定。
三、劳动法中怎么样算工伤
根据劳动法规定，工伤认定需符合一定条件。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，在工厂车间正常作业时被机器弄伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也算工伤。像下班后清理工作区域时受伤。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。比如员工在上班时突然心梗发作，48小时内离世。
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤。如保安在执行安保任务时被殴打。
患职业病的也是工伤。像从事接触职业病危害作业的劳动者，被诊断为职业病。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，同样认定为工伤。例如职工在正常下班途中遭遇机动车事故，且自己非主要责任。
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