公司拖欠工资然后倒闭了怎么办？公司拖欠工资且倒闭，劳动者维权步骤：先收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系及拖欠工资的证据；接着向劳动监察部门投诉；若处理无果，申请劳动仲裁，可对公司剩余财产清算；对仲裁结果不满还能向法院起诉。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、公司拖欠工资然后倒闭了怎么办
公司拖欠工资且倒闭，劳动者可按以下步骤维护自身权益：
首先，收集证据。这至关重要，需收集能证明与该公司存在劳动关系以及公司拖欠工资事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。
其次，向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据前往当地劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权对公司的违法行为展开调查，并责令其支付拖欠工资。即便公司倒闭，劳动监察部门仍会依法处理。
再者，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据事实和法律规定进行裁决，要求公司支付工资及可能的经济补偿。在公司倒闭的情况下，可申请对公司剩余财产进行清算，以优先支付劳动者工资。
最后，若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。通过以上合法途径，劳动者的工资权益有望得到保障。
二、公司倒闭了拖欠工资还能要回来吗
公司倒闭拖欠工资，劳动者是有可能要回来的。
首先，公司倒闭进行破产清算时，拖欠的职工工资在破产财产清偿顺序中处于优先地位。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会先支付所欠职工的工资等。
其次，劳动者要积极维护自身权益。应尽快收集能证明与公司存在劳动关系及工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
然后，及时向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司支付工资。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。
若公司有财产可供执行，通过上述途径，工资通常能够得到清偿。即便公司资产不足以全额支付工资，按法定清偿顺序，劳动者的工资诉求也会优先考虑。
三、公司欠工资不给报警警察会管吗
公司欠工资不给，警察一般会根据具体情况处理。通常，欠薪问题主要属于劳动纠纷范畴，劳动法律法规对此有专门的调整和救济途径，并非公安机关的主要管辖事项。
不过，在一些特定情形下警察会介入。若欠薪行为引发了诸如扰乱社会治安秩序、存在暴力威胁劳动者等违法犯罪行为，警察会依法处理。例如，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，这种情况下警察必须管，以维护社会秩序和劳动者人身安全。
对于单纯的公司拖欠工资纠纷，劳动者更适宜先与用人单位协商，协商不成的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过这些劳动法律途径来主张自身权益，要求用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。
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