工伤结案都要什么证件？工伤结案所需证件因地区等有差异，通常包括劳动关系证明材料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，还有职工身份证明、医疗费用票据等。建议提前咨询当地部门，备齐证件完成结案流程。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤结案都要什么证件
工伤结案所需证件因地区及具体情况略有差异，通常包括以下几类：
第一，劳动关系证明材料。如劳动合同，若没有签订劳动合同，则需提供能够证明存在事实劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等，用以确定劳动者与用人单位之间的雇佣关系。
第二，工伤认定决定书。这是由劳动保障行政部门依法作出的对职工所受伤害是否属于工伤的书面认定结论，是工伤处理的关键依据。
第三，劳动能力鉴定结论书。经劳动能力鉴定委员会评定后出具，明确职工的伤残等级，对后续的赔偿等事宜至关重要。
第四，医疗诊断证明或职业病诊断证明书。包含职工受伤后的详细诊断情况、治疗过程等内容，作为判断工伤伤害程度及医疗费用合理性的参考。
第五，其他材料。例如职工本人身份证明，以便确认身份；相关医疗费用票据、清单等，用于核算工伤医疗费用报销等情况。建议提前向当地社保部门或工伤保险经办机构咨询，确保准备齐全所需证件，顺利完成工伤结案流程。
二、工伤脚趾骨骨折能做伤残鉴定吗
工伤脚趾骨骨折可以做伤残鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
对于脚趾骨骨折，在申请伤残鉴定时，需准备相关材料，通常包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、病历等医疗相关资料。
劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合伤者具体恢复情况，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出判断。脚趾骨骨折根据骨折具体部位、数量、愈合情况等不同，可能被评定为不同的伤残等级。
如果鉴定构成伤残，职工可根据伤残等级依法享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。若对鉴定结论不服，可在规定期限内申请再次鉴定。
三、工伤脚大拇指骨折带薪休假多久
工伤脚大拇指骨折的带薪休假时长，需依据具体情况确定。首先，会进行工伤认定，认定为工伤是享受相关待遇的前提。
一般而言，带薪休假时长对应停工留薪期。停工留薪期通常不超过12个月。对于伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
脚大拇指骨折，一般会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行伤残鉴定。若骨折情况较轻，恢复较好，停工留薪期可能较短；若骨折严重，影响愈合和后续功能，停工留薪期可能相对较长。
实践中，职工需遵循医疗机构出具的诊断证明和建议来确定休息时间。企业应保障职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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