拖欠农村工资是犯罪吗？拖欠农村工资是否犯罪视情况而定，一般属民事纠纷，有转移财产等情形且经责令仍不支付劳动报酬数额较大的涉嫌犯罪。各地对数额标准界定有别，劳动者遇此情况可先协商等，解决不了可投诉仲裁，必要时追究单位刑事责任维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠农村工资是犯罪吗
拖欠农村工资是否构成犯罪，需视具体情况而定。
一般情况下，单纯的拖欠农村工资属于民事纠纷范畴。但如果存在以下情形，则可能涉嫌犯罪：一是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。二是在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚。
判断是否构成犯罪，关键在于对“数额较大”及“经责令支付仍不支付”等条件的认定。各地司法实践中对数额标准的界定有所差异。通常，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，就可能被认定为数额较大。
当遇到拖欠农村工资的情况时，劳动者可先通过协商、调解等方式解决。若无法解决，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。必要时，可依法追究用人单位的刑事责任，以维护自身合法权益。
二、竣工资料不交算犯罪吗
竣工资料不交一般不构成犯罪，但可能需承担相应民事或行政责任。
从民事角度看，若因未交竣工资料导致合同相对方遭受损失，比如影响工程验收、交付使用，进而产生经济损失等，可能需承担赔偿责任。
从行政角度讲，建设单位未按照国家规定将竣工验收报告、有关认可文件或者准许使用文件报送备案的，责令改正，处20万元以上50万元以下的罚款。施工单位若不提交竣工资料，可能面临建设行政主管部门责令改正、罚款等处罚。
不过，如果存在特殊情况，比如通过不交竣工资料来掩盖工程质量问题、骗取工程款等欺诈行为，且达到一定严重程度，可能涉嫌诈骗罪等刑事犯罪。但单纯不交竣工资料本身通常不构成犯罪，主要是基于违反合同约定或行政管理规定而需承担相应后果。
三、走劳动仲裁工资怎么算
劳动仲裁中工资的计算，需依据具体情况确定。
正常出勤月工资的计算，是月工资标准除以21.75天，得出日工资，再乘以实际出勤天数。例如，月工资5000元，日工资约为230元（5000÷21.75），若当月出勤20天，则当月工资为4600元（230×20）。
加班工资的计算，平日加班是按照不低于小时工资基数的150%支付；周末加班是按照不低于小时工资基数的200%支付；法定节假日加班是按照不低于小时工资基数的300%支付。小时工资基数按照劳动合同约定的月工资标准除以月计薪天数21.75天再除以8小时来确定。
此外，工资还应包括奖金、津贴、补贴等货币性收入。若用人单位存在未及时足额支付工资等违法行为，劳动者通过劳动仲裁主张权利时，有权要求用人单位支付拖欠工资及相应经济补偿等。具体工资计算应综合考虑双方劳动合同约定、实际出勤情况、加班事实等因素，以准确确定应得工资数额。
以上是关于拖欠农村工资是犯罪吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
