从工伤保险基金支付的范围有哪些？从工伤保险基金支付的范围包括：治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、配置辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、一次性医疗补助金、工亡相关补助，以及劳动能力鉴定费。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、从工伤保险基金支付的范围有哪些
从工伤保险基金支付的范围包括以下方面：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用：涵盖工伤治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等，以及符合规定的康复治疗费用。
2.住院伙食补助费：职工因工伤住院治疗期间，给予的伙食补助费用。
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。
4.安装配置伤残辅助器具所需费用：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费：根据生活自理程度分为不同等级支付。
6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金；一至四级伤残职工可按月领取伤残津贴。
7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
9.劳动能力鉴定费：进行劳动能力鉴定所产生的费用。
二、工伤保险的年龄限制是多少岁
工伤保险有年龄限制。一般而言，参保人员需处于法定劳动年龄内。我国规定，男性的法定劳动年龄为16周岁至60周岁，女性工人为16周岁至50周岁，女性干部为16周岁至55周岁。在此年龄区间内，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位应依法为其缴纳工伤保险费。
当劳动者超过法定退休年龄后，通常不再纳入工伤保险参保范围。不过存在特殊情况，部分超龄劳动者因工作需要仍继续劳动，有些地区会允许用人单位为其单独参加工伤保险，以保障这部分人员在工作中遭受事故伤害或患职业病时，能获得相应的保障和补偿。
总之，工伤保险的年龄限制主要依据法定劳动年龄，但各地在实际执行中可能存在差异，应以当地的具体政策和规定为准。
三、工伤保险保什么范围
工伤保险的保障范围主要包含以下几方面：
1.**工伤认定范围内的事故伤害**：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
2.**职业病**：劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，被认定为职业病后可享受工伤保险待遇。
3.**特殊情况视同工伤**：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
符合上述保障范围内的情况，职工可获得医疗救治和经济补偿，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体待遇标准和申请流程，依据当地工伤保险政策执行。
以上是关于从工伤保险基金支付的范围有哪些的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
