劳动仲裁必须是本人吗？劳动仲裁并非必须本人参加，可委托代理人。当事人、法定代理人能委托律师等一至二人。委托要向仲裁委提交有签名或盖章的委托书，载明委托事项和权限。特殊原因无法亲自参加的劳动者，选合适代理人可保障权益、推进仲裁。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁必须是本人吗
劳动仲裁并非必须本人参加。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
根据法律规定，当事人、法定代理人可以委托一至二名律师、基层法律服务工作者，当事人的近亲属或者工作人员，当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民作为代理人。
委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
若劳动者因特殊原因无法亲自参加仲裁，比如身体原因、身处外地等，选择合适的代理人参加仲裁，能保障自身权益得到有效维护，确保仲裁程序顺利进行，代理人需在委托权限范围内行使权利、履行义务，维护委托人的合法权益。
二、物业的劳动仲裁流程多久
物业相关劳动仲裁流程所需时长有明确规定。一般来说，从仲裁委员会受理仲裁申请开始，仲裁庭应在45日内作出裁决。
这45日是基于正常案件审理情况。若案件复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日。也就是说，通常物业劳动仲裁案件最长会在60日内结案。
具体流程上，当事人提交仲裁申请后，仲裁委员会会在5日内决定是否受理。受理后，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书。之后安排开庭，开庭后进入审理裁决阶段。
需注意，这只是大致时长范围，实际时长可能因案件具体情况有所波动，比如涉及证据复杂程度、当事人配合度等因素。不过总体围绕45日基本期限，特殊情况可延长至60日。
三、劳动仲裁要付仲裁费吗
劳动仲裁一般不收取仲裁费。根据相关法律规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这一规定旨在降低劳动者维权成本，保障劳动者依法行使申请仲裁的权利，使劳动者在面临劳动纠纷时，不会因仲裁费用问题而却步。不过，虽然劳动仲裁本身不收费，但在仲裁过程中，可能会涉及一些其他费用，比如因申请证据保全、财产保全等措施而产生的费用，具体情况需依据实际采取的措施及相关规定确定。同时，若聘请律师代理仲裁案件，还会产生律师代理费等费用。总之，单纯的劳动仲裁程序通常无需支付仲裁费。
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