订金能退吗没签合同？未签合同时，订金一般可退，它与定金不同，只是预付款。交易未达成且未签合同，给付方有权要求返还。但具体退还情况要结合实际，有争议先协商，协商不成可收集证据走法律途径。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、订金能退吗没签合同
在未签订合同的情况下，订金通常是可以退的。订金与定金不同，订金不具备定金的担保性质，从法律角度看，它只是一种预付款。
当交易未达成且未签订合同，给付订金的一方有权要求返还订金。因为交付订金的目的是为后续合同订立或履行做准备，若最终合同未签订，接受订金一方继续占有订金就没有合法依据。
不过，具体能否退还以及退还的金额，需结合实际情况判断。比如，若给付订金方虽未签合同，但存在过错导致交易无法达成，接受订金方可能会扣除部分费用以弥补损失。而接受订金方若有过错，应全额退还订金，若给给付方造成损失，还需承担赔偿责任。
若双方就订金退还问题产生争议，可先协商解决；协商不成，给付方可以收集支付凭证等相关证据，通过法律途径维护自身权益。
二、没签合同开除合法吗
没签合同开除员工是否合法，需分情况判断。
若用人单位能证明员工存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等《劳动合同法》规定的过失性辞退情形，即便未签合同，开除员工合法。例如员工多次旷工且无视公司警告，或因工作失误导致公司重大经济损失，单位可依法解除劳动关系。
但如果不存在上述法定情形，用人单位没签合同就开除员工，不合法。一方面，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另一方面，违法解除劳动合同，劳动者可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
所以，没签合同开除员工是否合法，关键看是否符合法定解除条件，不符合则需承担相应法律责任。
三、没签合同定金有效吗
没签合同，定金一般是有效的。根据法律规定，定金合同是实践合同，自实际交付定金时成立。所以，即便双方没有签订书面合同，但一方实际交付了定金，另一方也接受了，定金合同就已生效。
定金的性质在于对债务履行的担保。若交付定金的一方不履行约定债务，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定债务，应当双倍返还定金。不过，为保障自身权益，建议交易双方签订书面合同，明确定金的金额、性质、交付方式、违约情形等内容，避免后续出现纠纷时缺乏证据支撑。
例如，甲向乙支付定金预订一批货物，虽未签订合同，但乙接受了定金，此时定金合同生效。若甲反悔不购买货物，定金无法要回；若乙不提供货物，则需双倍返还定金给甲。
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