劳动仲裁归属什么部门？劳动仲裁委是劳动争议仲裁专门机构，由劳动行政、工会和企业代表组成。职责是处理劳动争议案件。劳动者与用人单位发生争议可申请仲裁，仲裁委按程序审理裁决，不服可起诉，其保障劳动法律实施与劳动关系稳定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁归属什么部门
劳动仲裁委是劳动争议仲裁的专门机构，不属于其他行政部门。
劳动仲裁委由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。其职责是依法处理劳动争议案件，公正及时地解决劳动纠纷，维护当事人合法权益。
当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可向有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁。劳动仲裁委遵循法定程序，对案件进行受理、审理和裁决。在审理过程中，会依据相关法律法规和证据，对争议焦点进行审查判断，作出公正的裁决。当事人对仲裁裁决不服的，还可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径进一步维护自身权益。劳动仲裁委在劳动争议处理体系中发挥着关键作用，保障了劳动法律的正确实施和劳动关系的和谐稳定。
二、劳动仲裁费用由谁支付
劳动仲裁费用的承担主体需根据具体情况确定。
一般而言，仲裁费用包括受理费和处理费。受理费由申请人在收到仲裁委员会受理通知书后五日内预交。
对于劳动仲裁案件，通常情况下，劳动者申请仲裁的，如仲裁裁决劳动者胜诉，仲裁费用由用人单位承担；若劳动者部分胜诉、部分败诉，根据裁决结果按比例分担费用；若劳动者败诉，仲裁费用由劳动者承担。但存在特殊情形，比如用人单位有明显过错导致劳动者提起仲裁，或用人单位恶意拖延劳动争议处理程序等，法院有可能根据公平原则调整仲裁费用的承担比例，责令用人单位多承担部分费用。
此外，若双方当事人自行和解后撤回仲裁申请，仲裁委员会会根据实际情况酌情退回部分已收费用。
总之，劳动仲裁费用的支付以仲裁裁决结果为主要依据，同时结合案件具体情况来判定由哪方承担。
三、劳动仲裁公告用花钱吗
劳动仲裁公告一般是需要收费的。
公告费用的具体标准由各地劳动人事争议仲裁委员会根据当地实际情况确定。通常来说，公告费用于支付公告载体（如报纸等）的刊登费用等相关成本。
在劳动仲裁程序中，如果需要通过公告送达相关法律文书，如仲裁申请书副本、答辩通知书、开庭通知书等，申请人或仲裁机构需要按照规定缴纳公告费。这是为了确保法律文书能够有效送达给被申请人，保障仲裁程序的正常进行。若被申请人下落不明等无法直接送达的情况下，公告送达是一种法定的送达方式，公告费是维持该送达方式顺利实施所必需的开支。当事人应按照仲裁机构的要求及时缴纳公告费，以推动仲裁程序依法有序开展。
以上是关于劳动仲裁归属什么部门的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
