广东省怎么申请劳动仲裁？在广东省申请劳动仲裁，要先确认仲裁时效（一年），再确定仲裁机构，接着准备材料，包括申请书和相关证据等，之后提交申请、缴费（部分情况不收费），等受理通知，按时参加庭审，最后等裁决结果。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、广东省怎么申请劳动仲裁
在广东省申请劳动仲裁，可按以下步骤进行：
1. 确认仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2. 确定仲裁机构。一般向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
3. 准备材料。需提供劳动仲裁申请书，写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等；提供能证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等；以及其他与争议相关的证据材料。
4. 提交申请。将准备好的材料提交给选定的劳动争议仲裁委员会，并按照要求缴纳仲裁费用（部分情况下可能不收费）。
5. 等待受理和通知。仲裁委员会会在收到申请之日起五日内作出是否受理的决定。若受理，将通知双方当事人开庭时间、地点等事项。
6. 参加仲裁庭审。当事人需按时参加庭审，陈述案件事实，进行举证、质证和辩论。
7. 等待裁决结果。仲裁委员会会根据审理情况作出裁决。
二、退休后工龄认定劳动仲裁程序
退休后若对工龄认定存在争议，申请劳动仲裁可按以下步骤进行：
申请环节：当事人应自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书需写明申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等，同时附上相关证据材料，如工作证、工资发放记录、考勤记录等能证明工作年限的材料。
受理环节：仲裁委员会收到申请后，会在五日内审查，决定是否受理。对于符合受理条件的，予以受理并通知申请人；不符合条件的，不予受理并书面通知申请人说明理由。
审理环节：仲裁庭会提前通知双方当事人开庭日期等事项。审理过程中，双方可进行陈述、举证、质证和辩论。仲裁庭会根据查明的事实，依法作出裁决。
需注意，退休后工龄认定有时可能涉及复杂的历史问题和证据收集，当事人应尽可能提供充分、准确的证据以支持自己的主张。
三、广东省劳动仲裁找谁
在广东省申请劳动仲裁，可按以下情况确定受理机构：
（一）用人单位所在地。即用人单位注册登记地的劳动人事争议仲裁委员会。若用人单位注册登记地与实际经营地不一致，实际经营地的劳动人事争议仲裁委员会也有管辖权。比如，公司注册地在广州某区，但实际办公地点在深圳某区，员工既可向公司注册地的仲裁委申请仲裁，也可向实际经营地深圳某区的仲裁委申请。
（二）劳动合同履行地。也就是劳动者实际提供劳动的地点。若劳动者在东莞某工厂上班，那么东莞当地的劳动人事争议仲裁委员会对涉及该劳动关系的争议有管辖权。
具体申请时，当事人需准备好相关材料，如劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料等，前往有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会立案窗口提交申请。仲裁委在收到申请后，会依法进行审查并作出受理或不予受理的决定。
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