单位临时工不给交保险怎么办？单位临时工不给交保险，劳动者可先与单位协商，要求补缴；协商不成收集工资支付凭证等劳动关系证据，向劳动监察部门投诉；若处理不佳再申请劳动仲裁，劳动者要主动维权保障社保权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、单位临时工不给交保险怎么办
单位临时工不给交保险，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
首先，与单位沟通协商。明确告知单位，为员工缴纳社会保险是其法定义务，无论临时工还是正式工，都享有这一权利。要求单位及时补缴保险。
其次，收集证据。若协商无果，需收集能证明与单位存在劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。这些证据将为后续维权提供有力支持。
再者，向劳动监察部门投诉。可携带相关证据前往当地劳动监察机构，反映单位未缴纳保险的情况。劳动监察部门有权责令单位限期整改，补缴保险费用。
最后，申请劳动仲裁。若劳动监察处理效果不佳，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法审理，裁决单位补缴保险，甚至可能要求单位支付相应赔偿。
劳动者应积极主动维权，确保自身社会保险权益得以保障。
二、做临时工中介不给工资怎么办
若临时工遇中介不给工资，可按以下步骤维权：
首先，收集证据。如能证明与中介存在劳务关系及应得工资数额的证据，包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、通话录音等。这些证据是主张权益的关键。
其次，尝试与中介沟通协商。以平和理性的态度，向中介说明情况，明确指出其支付工资的义务，要求限期支付。若协商成功并取得工资，保留好相关支付凭证。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据材料，前往当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权对中介进行调查，责令其支付工资。
还可申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序进行，仲裁委将依法审理并作出裁决。
若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。通过司法途径维护自身合法权益，要求中介支付工资及可能产生的赔偿金等。
三、做一天临时工不给工资怎么办
做一天临时工不给工资，可按以下步骤维护自身权益：
首先，尝试与用人单位协商。直接与用工方沟通，清晰说明工作事实，包括工作时长、工作内容等，要求其支付应得工资。明确告知对方，按时足额支付工资是其法定义务。
若协商无果，收集相关证据。能证明存在劳动关系及工作情况的材料均为有效证据，如工作证、考勤记录、工作聊天记录、工友证人证言等。这些证据将为后续维权提供有力支持。
接着，向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据，前往当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证用人单位确实存在拖欠工资行为，会责令其限期支付。
还可申请劳动仲裁。若劳动监察处理未能解决问题，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁程序相对规范，会依据双方证据和相关法律法规作出裁决。对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。
以上是关于单位临时工不给交保险怎么办的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
