济南市工伤赔付标准？济南市工伤赔付标准依据《工伤保险条例》及山东省相关规定。常见赔付项目有医疗费、住院伙食补助费等。不同项目支付方不同，如医疗费、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，停工留薪期工资由单位支付。不同工伤情形赔付有差异，可咨询相关部门或律师。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、济南市工伤赔付标准
济南市工伤赔付标准主要依据《工伤保险条例》及山东省相关规定，以下为部分常见赔付项目标准：
1.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费：按照当地规定标准执行，由工伤保险基金支付。
3.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4.伤残津贴：一级至四级伤残，分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残难以安排工作的，分别为本人工资的70%、60%，由用人单位按月支付。
5.一次性伤残补助金：一级至十级伤残，分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由山东省规定。
不同工伤情形赔付会有差异，建议咨询当地社保部门或专业律师获取准确信息。
二、济南市工伤8级赔偿标准
济南市8级工伤赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，8级工伤为10个月。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，8级工伤为16个月。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。
5.医疗费、康复费等：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费：按当地标准发放。
7.辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
三、山东省7级工伤赔偿标准
山东省7级工伤赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付13个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，其标准为13个月。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，标准为20个月。
4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长。
5.其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按规定从工伤保险基金支付。
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