上海兼职犯法吗？在上海，兼职本身合法，只要符合国家法律法规和规定。兼职属非全日制用工，有工作时长规定，可订口头协议。但违反竞业限制协议、工作内容违法、侵犯他人知识产权等情况，可能违法。遵守规定就被允许。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、上海兼职犯法吗
在上海兼职本身并不犯法。通常情况下，只要兼职行为符合国家法律法规和相关规定，就是合法的。
从劳动法律角度看，兼职属于非全日制用工形式，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。这种情况下，双方可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
但如果兼职过程中存在以下情况，则可能涉及违法：一是违反与原用人单位的竞业限制协议。若劳动者与原单位签有竞业限制条款，在兼职时从事了与原单位有竞争关系的业务，就可能违约违法。二是兼职工作内容违法。例如参与非法传销、销售违禁物品等活动，肯定是违法的。三是侵犯他人知识产权。比如在兼职中盗用他人的专利、商标、著作权等。
所以，在上海兼职，只要遵守法律规定和合同约定，不侵犯他人合法权益，就是被允许的。
二、童工兼职犯法吗
使用童工兼职属于违法行为。依据《禁止使用童工规定》，童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
首先，法律明确禁止用人单位招用不满十六周岁的未成年人。若用人单位使用童工，劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予处罚；情节严重的，市场监督管理部门将吊销其营业执照。
其次，即使是兼职，只要形成了事实上的劳动关系，并且劳动者不满十六周岁，就属于使用童工的范畴。不过，文艺、体育和特种工艺单位，经未成年人的父母或者其他监护人同意，可招用不满十六周岁的专业文艺工作者、运动员。但这些单位应保障被招用者接受义务教育的权利。
所以，除特殊情况外，让童工进行兼职工作违反法律规定，会受到相应处罚。
三、兼职的怎么维权
兼职维权可按以下方法进行：
1.收集证据：证据是维权的基础。要保留能证明兼职关系的材料，如兼职合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录、工作成果等。这些材料可证明你与雇主存在兼职关系以及工作内容、时间、报酬等情况。
2.与雇主协商：发现权益受损，先尝试与雇主沟通协商。以平和态度说明问题，如工资未支付、工作时间过长等，要求解决。协商过程注意保留证据，可通过书面或聊天记录记录协商内容。
3.申请调解：若协商无果，可向相关调解组织申请调解，如劳动争议调解委员会。调解组织会居中调解，促使双方达成和解协议。
4.投诉举报：可向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门有权对雇主违法行为进行查处。投诉时要详细说明情况，并提供证据材料。
5.申请仲裁或起诉：如以上方法都无法解决，可根据具体情况申请劳动仲裁或向法院起诉。劳动仲裁是免费的，且程序相对简单快捷。对仲裁结果不服，还可向法院起诉。
以上是关于上海兼职犯法吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
