肋骨断了七根工伤几级赔偿？肋骨骨折七根通常评九级工伤。赔偿含一次性伤残补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费等。因工伤劳动能力下降还可能有相关赔偿，具体金额因政策、工资等而异，职工可协商或仲裁维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、肋骨断了七根工伤几级赔偿
肋骨骨折七根通常可评定为九级工伤。
赔偿方面，主要包括以下几项：一是一次性伤残补助金，九级伤残的标准为本人工资的9个月。二是停工留薪期工资，按照受伤前的工资待遇支付，一般不超过12个月。三是医疗费，由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用等。四是住院伙食补助费，通常按照当地规定的标准支付。五是护理费，若需要护理，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，若因工伤导致劳动能力下降，后续还可能涉及劳动能力鉴定和相应的伤残津贴等赔偿。具体的赔偿金额会根据当地的工伤保险政策、本人工资等因素而有所差异。职工在工伤认定和赔偿过程中，应及时与用人单位沟通协商，或通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
二、工伤断了7根肋骨能评几级伤残
根据相关法律规定和伤残评定标准，工伤导致断了7根肋骨通常可评定为九级伤残。一般来说，伤残等级的评定主要依据受伤部位、功能障碍程度等因素。对于肋骨骨折的情况，7根肋骨骨折会对呼吸功能等造成一定影响，符合九级伤残的评定标准范围。但具体的评定结果还需经劳动能力鉴定委员会进行专业鉴定，他们会综合考虑各种因素，如骨折的具体位置、愈合情况等，以作出准确的伤残等级认定。在评定过程中，受伤职工应积极配合鉴定工作，提供相关的医疗资料等，以确保评定结果的公正性和准确性。
三、工伤是保险公司赔偿还是公司赔偿
工伤赔偿既有可能是保险公司赔偿，也有可能是公司赔偿，具体情况如下：
如果企业为员工购买了工伤保险，那么在员工发生工伤事故后，一般由工伤保险基金进行赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费等。但如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
若企业未给员工购买工伤保险，那么员工的工伤赔偿责任全部由公司承担，公司需按照相关法律法规规定的标准支付员工工伤待遇，包括上述各项费用。
总之，工伤赔偿的责任主体取决于企业是否为员工购买了工伤保险。企业应依法为员工参加工伤保险，以避免因未参保而承担全部赔偿责任。同时，员工在发生工伤后，应及时了解自己的权益和赔偿途径，依法维护自身合法权益。
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