兼职签合同了不想干要赔违约金吗？是否赔偿违约金需视合同情况而定。合同有违约金条款且解约符合违约情形可能要赔，存在法定免责事由则不用赔，若约定违约金过高超出实际损失合理范围，有关机构可调整。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、兼职签合同了不想干要赔违约金吗
是否需要赔偿违约金，要根据合同的具体情况来判断。
如果合同中有明确约定违约金条款，且你解除合同的行为符合违约情形，那么可能需要承担违约金。例如，合同约定必须完成一定工作量或工作时长，而你无故提前退出，这种情况下可能要赔偿。
但如果存在一些法定的免责事由，你则不需要赔偿违约金。比如，用人单位存在欺诈、胁迫等手段使你签订合同，或者工作内容违反法律法规等情况。
另外，如果双方在合同中约定的违约金过高，超出了实际损失的合理范围，在发生纠纷时，法院或仲裁机构有权根据实际情况进行调整。
二、签兼职合同要赔违约金吗
签兼职合同是否要赔违约金需根据具体情况而定。
（一）如果兼职合同中有明确的违约条款规定了特定情形下需要支付违约金，并且你出现了符合这些情形的行为，那就要赔违约金。比如合同约定了你必须完成一定的工作任务量，而你未达成且无正当理由，这可能就需要承担违约责任。
（二）若合同中没有关于违约金的约定，一般情况下不需要支付违约金。不过如果你的违约行为给对方造成了实际损失，对方可以要求你赔偿损失，但这和违约金不是同一概念。例如你突然辞职，导致对方工作衔接出现问题而遭受经济损失，对方可以要求你赔偿相关损失费用。
三、兼职签合同违约怎么办
如果兼职签合同违约，要依据具体情况处理。
（一）如果是兼职者违约
1. 查看合同约定。合同中可能对违约的情形、违约责任等有明确规定，比如是否需要支付违约金、违约金的具体数额或者计算方式等。如果规定合理合法，兼职者可能需要按照合同约定承担相应责任，如支付违约金。
2. 协商解决。可以尝试与对方协商，解释违约的原因，争取减轻违约责任，例如请求减少违约金数额或者变更履行方式等。
（二）如果是雇主违约
1. 同样先看合同约定。明确雇主违约的情形对应的责任，如未按时支付报酬等情况，兼职者可以要求雇主按照合同约定履行，如支付报酬、承担违约责任等。
2. 保留证据。若协商不成，兼职者要保留能证明雇主违约的证据，如聊天记录、工作成果交付记录等，以便通过法律途径解决，如向法院起诉要求雇主承担违约责任并赔偿因违约造成的损失等。
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