工厂上班没签合同不给工资怎么办？工厂上班没签合同且不给工资，劳动者可这样维权：先收集工作证等能证明劳动关系的证据，与工厂协商并保留记录；协商不成，可向劳动监察部门投诉；还能申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院起诉，维权要依法依规。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工厂上班没签合同不给工资怎么办
工厂上班没签合同且不给工资，劳动者可通过以下途径维权：
1. 收集证据：搜集能证明与工厂存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言、工作群聊天记录等。这些证据对后续维权至关重要。
2. 与工厂协商：直接与工厂负责人沟通，要求签订劳动合同并支付工资。协商时注意保留好相关的聊天记录、通话录音等。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对工厂进行调查，责令其支付工资并签订合同。
4. 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书和证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁，可要求工厂支付未签订劳动合同的双倍工资差额以及拖欠的工资。
5. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
在整个维权过程中，要保持冷静，依法依规进行。
二、没有合同没有打卡记录怎么要工资
在没有合同和打卡记录的情况下索要工资，可通过以下途径：
1. 收集其他证据：寻找能证明劳动关系和劳动内容的证据。比如工作过程中的聊天记录，包括与老板、同事讨论工作任务、进度等内容；工作邮件，其中关于工作安排、成果汇报等也可作为证明；业务文件，如经手的合同、项目报告等；还可找同事提供证人证言。
2. 与单位协商：携带收集到的证据，和单位负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资，过程中注意保留对话记录。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好个人身份证明、收集的证据材料，填写投诉表格，详细说明单位名称、地址、工作情况以及拖欠工资等相关事宜。
4. 申请劳动仲裁：可向劳动仲裁机构提出仲裁申请。提交仲裁申请书及证据材料，仲裁机构受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。
三、美容店上班没合同不给工资怎么办
在美容店上班没有签订合同且老板不给工资，可按以下步骤维权：
1. 收集证据：虽然没有劳动合同，但可以收集其他能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工作证、同事证言、与老板的聊天记录、工资支付记录等，以证明你确实在该美容店工作。
2. 与美容店协商：直接与老板沟通，明确指出未签订合同和拖欠工资是违反法律规定的行为，要求支付工资并签订劳动合同。沟通过程中注意保留相关的聊天记录或录音。
3. 投诉：如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对美容店进行调查和处理，责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：准备好证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁裁决具有法律效力。
5. 起诉：若对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你不仅可以要求支付拖欠的工资，还有权主张未签订合同的双倍工资。
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