外卖劳务合同怎么解除的？外卖劳务合同解除方式有三种。一是协商一致，双方沟通达成意见后签解除协议并执行；二是约定解除，条件成就时依合同办理解除；三是法定解除，特定情形下可依法解除。解约要留证据，有纠纷可多种途径解决。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、外卖劳务合同怎么解除的
外卖劳务合同的解除方式通常有以下几种：
1. 协商一致解除：双方经过沟通，就合同解除达成一致意见，签署解除协议，明确解除时间、工作交接、工资结算等事项，按照协议执行即可解除合同。
2. 约定解除：若劳务合同中约定了解除条件，当这些条件成就时，一方或双方可依据合同约定解除合同。比如合同约定在特定业绩未达成时可以解除，条件满足时即可按约定办理解除手续。
3. 法定解除：根据法律规定，在一些特定情形下，当事人可以解除合同。例如，一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定等。另外，如果一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要义务，另一方也有权解除合同。
在解除合同时，要注意保留相关证据，确保工资、补偿等权益得到保障。若有纠纷，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。
二、外卖员阴阳合同怎么签订
阴阳合同是一种违法违规行为，不建议签订。阴阳合同是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份对内，一份对外。对外的合同并不是双方真实意思表示，而是以逃避国家税收等为目的；对内的合同则是双方真实意思表示。
外卖员签订阴阳合同存在诸多风险。对于外卖员而言，其合法权益可能无法得到有效保障，如劳动报酬、工伤赔偿等方面，一旦发生纠纷，以虚假合同为依据可能导致外卖员利益受损。同时，签订阴阳合同违反了《中华人民共和国民法典》中关于民事法律行为应遵循诚实信用原则的规定，也可能触犯税收等相关法律法规。
在法律实践中，如果被发现签订阴阳合同，合同可能会被认定无效，相关责任主体需承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚等，情节严重的还可能构成刑事犯罪。因此，外卖员应通过合法、合规的途径与用人单位签订明确、真实的合同，以保障自身的合法权益。
三、外卖劳务合同怎么取消的
取消外卖劳务合同可按以下方式进行：
- 协商一致解除：与外卖平台或所属劳务公司沟通，表达取消合同意愿。双方就解除合同的相关事宜，如工资结算、工作交接等协商一致，签订解除协议，明确各自权利义务。
- 法定解除情形：如果平台或劳务公司存在违约行为，如未按合同约定支付报酬、提供劳动保护条件等，可依据法律规定解除合同。要注意收集对方违约的证据，如聊天记录、工资发放记录等，以保障自身合法权益。
- 单方解除：劳务合同中通常会约定单方解除的条件和程序。查看合同条款，若符合约定的解除条件，按照规定的程序通知对方解除合同。如提前一定天数书面通知等。
在取消合同过程中，需妥善处理工作交接，确保工资等权益得到保障。若与对方产生争议，可通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式解决。
以上是关于外卖劳务合同怎么解除的的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
