有犯罪记录能做老板吗？有犯罪记录不必然限制做老板。法律未全面禁止，很多行业无准入限制，有能力等条件就能合法经营。特定行业审查严，有犯罪记录或有阻碍。但有犯罪记录者可通过努力和合法途径实现创业梦，诚信经营并守法。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、有犯罪记录能做老板吗
有犯罪记录并不必然限制做老板。
一方面，法律并未全面禁止有犯罪记录者从事商业经营活动。很多行业对有犯罪记录者并无准入限制，只要其具备相应的商业能力、资金等条件，在合法合规的框架内，是可以自主开展经营成为老板的。
另一方面，某些特定行业或领域可能对从业者的背景审查较为严格，比如金融、食品药品等行业，有犯罪记录可能会对进入这些行业产生阻碍。这主要是基于行业特性，为保障行业安全、稳定及公众利益等考虑。
然而，即便存在一定潜在影响，有犯罪记录者仍可通过自身努力和合法途径来实现创业梦想。比如选择合适的行业，充分发挥自身优势，以诚信经营赢得市场和客户。同时，在经营过程中更应严格遵守法律法规，以积极的形象和良好的经营业绩来证明自身价值，为社会经济发展贡献力量。
二、老板携款逃跑算犯罪吗
老板携款逃跑可能涉嫌多种犯罪。
若老板以非法占有为目的，通过欺诈手段获取款项后逃跑，可能构成合同诈骗罪。比如在签订、履行合同过程中，虚构事实、隐瞒真相，骗取对方当事人财物后逃匿。
若涉及公司、企业资金，利用职务便利携款逃跑，则可能构成职务侵占罪。
若老板拖欠劳动者工资后携款逃跑，情节严重的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
一旦出现老板携款逃跑的情况，受害者应及时向公安机关报案，提供相关证据，如合同、交易记录、工资欠条等，以便公安机关展开侦查，追究其刑事责任，同时通过法律程序尽可能挽回损失。
三、工作受伤怎么和老板谈赔偿
工作受伤后与老板谈赔偿，需注意以下要点。首先，要清晰整理自身因工作受伤的具体情况，包括受伤时间、地点、经过，以及目前的伤情诊断、治疗花费等细节，形成详细书面记录。这是后续谈赔偿的重要依据。
其次，了解所在单位是否为自己缴纳工伤保险。若已缴纳，依据工伤保险条例规定，可享受相应工伤保险待遇，赔偿事宜由社保部门与单位配合处理。若未缴纳，单位需承担全部赔偿责任。
找合适时机与老板沟通，态度要冷静理性。说明自己因工作受伤的事实，表明希望妥善解决赔偿问题的意愿。要求老板承担相应责任，赔偿范围包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等（视具体伤残情况而定）。若老板对赔偿有异议，可向其解释相关法律规定及计算依据，也可咨询专业律师获取支持。
若双方无法协商一致，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。劳动仲裁是前置程序，需在规定时间内提交申请，准备好相关证据材料，由仲裁机构裁决赔偿事宜。若对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。
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