工地民工没签合同能获赔吗？工地民工没签合同在符合条件下能获赔。若存在事实劳动关系，工伤可按标准获赔；若是劳务关系，按过错担责主张人身损害赔偿。用人单位超一月不满一年未签合同，民工可主张双倍工资，要注意收集相关证据。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工地民工没签合同能获赔吗
工地民工没签合同，在符合一定条件下是能获赔的，具体分析如下：
其一，若民工与用人单位存在事实劳动关系。即便未签订书面劳动合同，根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。若民工在工作中遭受工伤，可先申请工伤认定，经认定为工伤后，按照工伤赔偿标准获得相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
其二，若民工与用工方是劳务关系。在提供劳务过程中受到损害，根据双方各自的过错承担相应责任。一般需提供证据证明损害事实、因果关系以及用工方存在过错等，从而主张人身损害赔偿，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等。
此外，若因用人单位未签订劳动合同超过一个月不满一年，民工还可主张用人单位支付双倍工资。民工应注意收集能证明劳动关系或劳务关系以及自身权益受损的相关证据。
二、工地没签合同拿不到钱怎么办
在工地干活没签合同又拿不到钱，可通过以下途径解决：
（一）收集证据。尽管没有签订书面合同，但要尽量搜集能证明存在劳动关系及欠薪事实的证据，比如工作证、考勤记录、工友证言、与老板或负责人的通话录音、聊天记录、工资支付记录等。
（二）与用人单位协商。主动与工地老板或相关负责人沟通，明确指出其拖欠工资的行为违法，要求其尽快支付工资，协商过程中注意保留相关记录。
（三）向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据，向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。
（四）申请劳动仲裁。若投诉无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及未签劳动合同的双倍工资差额等。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
三、工地干几个月没签合同怎么赔偿
在工地干了好几个月，但是并没签啥正经的劳动合同！那么，您是可以向雇主提去索赔！此外，如果您觉得缺少了应有的社保之类的法定待遇，也有权利让雇主要补回来。当然，如果因为没签劳动合同而造成了其他损失，那也是可以要求赔偿的。关于没签劳动合同的仲裁请求，时效只有一年。也就是说，您得在发现或者应该发现自己权益受损的那一天开始算起，一年内提出仲裁申请才行。
以上是关于工地民工没签合同能获赔吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
