劳动仲裁拖欠工资还款有时间规定吗？劳动仲裁裁决生效后，拖欠工资还款有时间规定。若用人单位未在裁决履行期支付，劳动者可申请强制执行。仲裁一般45日内结束，可延期15日。单位不服可起诉，判决生效仍不支付，劳动者可再申请，执行一般6个月内完成。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁拖欠工资还款有时间规定吗
劳动仲裁裁决生效后，拖欠工资的还款有时间规定。
若仲裁裁决要求用人单位支付拖欠工资，而用人单位在裁决书规定的履行期限内未支付，劳动者可在规定期限届满后向法院申请强制执行。
根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果用人单位对仲裁裁决不服，可在法定期限内向法院起诉。若用人单位在法院判决生效后仍不支付拖欠工资，劳动者可申请强制执行。法院执行案件一般应在立案之日起六个月内执结。
总之，劳动仲裁及后续执行程序对还款时间都有相应的规定，以保障劳动者的合法权益能及时实现。
二、老板拖欠1000多工资怎么处理
老板拖欠1000多元工资，劳动者可按以下方式处理：
第一，与老板协商。直接与老板沟通，明确指出工资已拖欠，要求其尽快支付。协商时注意保留聊天记录、通话录音等，作为后续可能的证据。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系和拖欠工资的事实。劳动监察部门会根据情况展开调查，责令老板支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理后仍未解决问题，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理，作出裁决。
第四，向法院起诉。若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、工程款付给包工头拖欠工资不给怎么办
当工程款付给包工头，包工头却拖欠工资不给时，劳动者可通过以下途径维权：
1.协商解决：劳动者可直接与包工头沟通，明确表达支付工资的要求，并了解其拖欠原因，尝试达成还款协议。
2.向劳动监察部门投诉：携带能够证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对包工头进行调查和处罚，责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交书面仲裁申请，并提供相关证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4.向法院起诉：若包工头给劳动者出具了工资欠条，可直接向法院起诉。凭借工资欠条和其他证据，请求法院判决包工头支付工资。
5.寻求法律援助：若劳动者经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的劳动者提供免费的律师服务。
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