项目部可以工伤认定吗？项目部不能进行工伤认定，这是法定性和权威性的行政确认行为，需特定行政部门负责。职工发生事故或患职业病，单位应向统筹地区社保部门申请，用人单位未申请，职工等也可申请，项目部无认定资格。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、项目部可以工伤认定吗
项目部不可以进行工伤认定。工伤认定是一项具有法定性和权威性的行政确认行为，需由特定的行政部门负责。
根据规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在符合条件的情况下，也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
项目部作为企业内部的一个临时机构，并不具备进行工伤认定的主体资格和行政权力。其主要职责是负责项目的具体实施和管理等工作。即便职工在项目部工作时受伤，也应由用人单位按正规程序向社会保险行政部门提交工伤认定申请，经审核通过后才能认定为工伤。
二、小腿骨折可认定工伤吗
小腿骨折是否可认定为工伤，需依据具体情况判断。按照工伤保险相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致小腿骨折，应当认定为工伤。例如，工人在车间操作机器时被砸伤小腿致骨折，就符合这一情形。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致小腿骨折，也可认定为工伤。像员工在下班前整理工具时不慎摔倒致小腿骨折，便在此列。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成小腿骨折，同样可认定为工伤。不过，如果是在非工作时间、非工作场所，或者并非因工作原因导致的小腿骨折，一般不能认定为工伤。
此外，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。
三、小医院能做工伤认定吗
小医院不能做工伤认定。工伤认定是由社会保险行政部门负责的行政行为，并非医院的职责。
医院在工伤处理过程中的主要作用是对受伤职工进行救治和出具医疗诊断证明或职业病诊断证明书。小医院和大医院一样，都只能提供相应的医疗服务与诊断证明。而工伤认定需要社会保险行政部门依据《工伤保险条例》等相关法律法规，对职工受到的伤害是否属于工伤范围进行判断。
申请工伤认定，单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出。如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可在规定时间内直接向该部门提出申请。社会保险行政部门受理申请后，会根据提交的材料和调查核实的情况作出认定决定。所以，小医院没有权力和职能进行工伤认定。
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