走医保还能认定工伤吗？走医保后仍可认定工伤，医保和工伤认定属不同范畴。职工工伤应先认定，已用医保报销不影响申请，申请需提供相关材料。认定为工伤后，医保已支付费用处理各地不同，骗保将担责，应及时申请享受待遇。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、走医保还能认定工伤吗
走医保后仍可认定工伤。医保和工伤认定是两个不同范畴。医保是为补偿疾病医疗费用而设的保险制度，工伤认定是对职工在工作中受伤害是否属于工伤的行政确认。
职工发生工伤，应先进行工伤认定。若已用医保报销，不影响申请工伤认定。申请时，需提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。劳动保障行政部门会依《工伤保险条例》规定，对事故伤害进行调查核实。
若认定为工伤，已由医保支付的费用处理方式各地有别。有的地方，符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，工伤保险基金补足差额；有的要求退回医保报销费用，再由工伤保险基金支付。
不过，若存在故意用医保报销工伤费用以骗取医保基金的行为，会面临法律责任。所以，职工受工伤应及时申请工伤认定，按规定享受工伤保险待遇。
二、左足挫伤能认定工伤吗
左足挫伤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
若左足挫伤是在工作时间和工作场所内，由于完成工作任务而导致的，比如搬运重物时扭伤、在工作场地行走时意外摔倒等，符合上述认定工伤的条件，可认定为工伤。
另外，在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，若左足挫伤符合这些情形，也能认定为工伤。
但如果左足挫伤并非在工作时间、工作场所内，或者与工作没有关联，如在下班回家后自行运动导致的挫伤，则不能认定为工伤。
职工可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，由该部门根据实际情况作出认定决定。
三、走医保不能认定工伤吗
走医保与认定工伤并不冲突，符合条件的仍可认定工伤。
医保是为补偿疾病医疗费用的保险制度，工伤认定是劳动行政部门依据法律确认职工因事故伤害或患职业病属于工伤范畴。
使用医保报销通常是基于一般疾病或非因工伤的医疗情况。但如果是符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，即使已用医保支付部分费用，也不影响工伤认定。例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况。
不过需注意，若存在骗保情形，如将原本应通过工伤保险解决的费用用医保报销，会面临法律责任。并且在认定工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等的费用，由工伤保险基金支付，已由医保报销的部分，可能需按规定处理。所以，走医保不构成不能认定工伤的阻碍，关键在于是否符合工伤认定的法定条件。
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