逆行可以申请认定工伤吗？逆行能否申请认定工伤要依具体情况判断。员工逆行遭遇交通事故，若承担主要或全部责任，通常不能认定；若因对方重大过错致员工非主要责任，就可能认定。关键是事故责任划分，申请时需提供认定书等材料。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、逆行可以申请认定工伤吗
逆行是否可以申请认定工伤，需依据具体情况判断。
根据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若员工在逆行时遭遇交通事故，要考虑事故责任划分。若交警部门认定员工在事故中承担主要责任或全部责任，通常不能认定为工伤。因为逆行违反交通规则，易被认定负主要责任。例如，员工逆行时与正常行驶车辆碰撞，且被认定负主要责任，这种情况不符合认定工伤条件。
反之，若虽逆行，但事故发生是因其他方存在重大过错，如对方严重超速、酒驾等，导致员工在事故中承担非主要责任，那么就有可能认定为工伤。
所以，逆行本身不直接决定能否认定工伤，关键在于事故责任的划分。在申请时，需向相关部门提供交警的事故责任认定书等材料来证明情况。
二、内固定没取能工伤认定吗
内固定没取可以进行工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。其主要考量的是职工受伤的时间、地点、原因是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，而非治疗是否终结、内固定是否取出。
根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
内固定未取出不影响对受伤事实和工伤性质的判断。只要有证据证明职工是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合其他法定的工伤认定情形，就可以依法进行工伤认定。不过，内固定未取可能会对劳动能力鉴定的时机和结果有影响，但这是两个不同的程序。
三、内脏出血可以认定工伤吗
内脏出血能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。如果内脏出血是在上述符合工伤认定的情形下发生的，比如因工作导致身体遭受撞击、挤压等外部暴力，进而引发内脏出血，就有可能被认定为工伤。
还有视同工伤的情况，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。若内脏出血属于突发疾病且符合此条件，可视同工伤。
不过，存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。所以，内脏出血是否为工伤，要结合实际发生原因、是否符合工伤认定及视同工伤的条件等来确定，一般需由用人单位或职工本人等向相关部门提出工伤认定申请，由其进行专业认定。
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