上下班出车祸认定工伤吗？上下班出车祸能否认定为工伤要依具体情况判断。依据《工伤保险条例》，需满足在合理上下班时间和路线、本人承担非主要责任两个要素。如对方主责可认定，本人主责则通常不能认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、上下班出车祸认定工伤吗
上下班出车祸是否认定为工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里包含两个关键要素。其一，必须是在合理的上下班时间和路线上。合理时间包括正常上下班时间，以及加班、中途回家等合理情形下的时间；合理路线则涵盖了往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线等。其二，事故责任认定方面，本人需承担非主要责任。若交通事故责任认定书判定本人负主要责任或全部责任，通常不能认定为工伤。
例如，职工在正常下班途中，遭遇交通事故，经交警认定对方负主要责任，这种情况符合认定工伤条件。反之，若职工闯红灯导致车祸且被认定为主责，就无法认定为工伤。
二、上诉期间可以认定工伤吗
上诉期间可以认定工伤。上诉通常是针对已有的裁判结果不服而启动的司法程序，而工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，二者并不冲突。
工伤认定有其自身的条件和程序。根据工伤保险条例规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应当认定为工伤。只要符合工伤认定的法定情形，就可以申请认定。
在上诉期间，申请工伤认定的主体，包括用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织等，可按照规定的期限和要求，准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理后，会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。
所以，上诉程序的进行不影响工伤认定程序的开展，符合条件的仍可正常申请并获得工伤认定。
三、上下班摔倒算工伤认定吗
上下班摔倒是否能认定为工伤，要分情况判断。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果是因交通事故摔倒，且本人在事故中承担非主要责任，符合工伤认定条件。例如，在下班路上被汽车撞倒，经交警认定对方负主要责任，此时可认定为工伤。
但如果是自己不慎摔倒，比如在上下班路上因路滑、没看路等原因自行摔倒受伤，一般不能认定为工伤。因为这种情况不属于上述法定的工伤认定情形，通常不满足“非本人主要责任”以及“交通事故等特定事故伤害”的条件。
所以，上下班摔倒能否认定为工伤关键在于摔倒原因是否符合法律规定的工伤认定标准，具体情况需结合实际发生过程及相关证据来判断。
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