受伤后只有工伤认定书吗？受伤后不只有工伤认定书。完成工伤认定获认定书后，还有其他重要事项。伤情稳定有残疾影响劳动能力要做鉴定，出具结论书；凭相关材料申领待遇会产生审核表等；与单位有争议走仲裁或诉讼，会有裁决书、判决书。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、受伤后只有工伤认定书吗
受伤后并非只有工伤认定书。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的重要环节，完成工伤认定后会获得工伤认定书。但后续还有其他重要事项及相关材料。
其一，劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。此鉴定会评定伤残等级，出具劳动能力鉴定结论书，这对于确定工伤待遇至关重要。
其二，工伤待遇申领。职工可凭借工伤认定书、劳动能力鉴定结论书等材料，向社保经办机构或用人单位申领工伤待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。在此过程中，会产生各类待遇审核表、支付凭证等材料。
其三，若与用人单位就工伤待遇等问题发生争议，还可能进入劳动仲裁或诉讼程序，期间会有仲裁裁决书、法院判决书等法律文书。
二、受了轻伤要做工伤认定吗
受轻伤是否要做工伤认定，需视具体情况判断。
若受伤是在工作时间、工作场所内，因工作原因所致，即便伤情为轻伤，申请工伤认定仍有必要。工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的前提条件。进行工伤认定后，劳动者可依据认定结果享受相应待遇，如医疗费用报销，保障治疗费用由工伤保险基金或用人单位承担，减轻个人经济负担；还能在停工留薪期内，获得原工资福利待遇不变的保障。
然而，若受伤与工作无关，或者虽在工作中受伤，但不符合工伤认定的其他法定情形，就无需做工伤认定。
此外，做工伤认定也存在一些风险和成本，例如可能耗费时间和精力收集相关材料等。所以，受轻伤后，建议先明确受伤是否符合工伤认定条件，再决定是否申请工伤认定。若自身难以判断，可咨询专业律师或当地社保部门。
三、受过工伤退休了有赔付吗
受过工伤退休是否有赔付需分情况来看。
若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
对于五至十级工伤职工，在退休时，一般没有额外的一次性工伤赔付。但如果是一至四级工伤职工，保留劳动关系，退出工作岗位，除享受上述养老保险与伤残津贴的相关待遇外，其工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，从工伤保险基金按月支付的伤残津贴会进行相应调整。
此外，在一些地区，如果工伤导致职工有旧伤复发情况，退休后旧伤复发仍可享受工伤医疗待遇。比如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
总之，受过工伤退休后有无赔付，要依据工伤等级、当地政策以及社保待遇情况等来确定。
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