中介不让做工伤认定怎么办？中介不让做工伤认定，劳动者可自行向社保行政部门申请，准备好申请表等材料；收集与中介沟通的录音等证据；可找工会寻求专业法律支持；向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、中介不让做工伤认定怎么办
中介不让做工伤认定，劳动者可通过以下途径维护自身权益：
1. 自行申请：依据法律规定，劳动者在发生工伤后，本人或其近亲属有权在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。
2. 收集证据：若中介阻止认定，要注意收集相关证据，如与中介沟通的录音、聊天记录等，证明中介存在不让做工伤认定的行为。这些证据在后续可能出现的纠纷中至关重要。
3. 寻求工会帮助：工会是职工权益的维护组织，劳动者可向所在单位的工会或当地总工会寻求帮助，工会会为劳动者提供专业的法律支持和指导，协助其进行工伤认定。
4. 劳动监察投诉：可向当地劳动监察部门投诉中介的这种违法行为，劳动监察部门有权对中介进行调查和处理，责令其改正。
5. 申请劳动仲裁：若上述方法无法解决问题，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求中介承担相应责任，并保障自己进行工伤认定的权利。
二、种牙工伤认定几级标准
种牙本身通常不直接对应工伤认定等级。工伤认定等级是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，结合器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等多方面因素综合评定。
种牙往往是工伤导致牙齿损伤后的治疗手段。若因工伤致使牙齿脱落，有对应的评残标准。例如，牙齿除智齿以外，切牙脱落 1 个以上或其他牙脱落 2 个以上，可认定为十级伤残；牙槽骨损伤长度≥200px，牙齿脱落 8 个以上，为九级伤残；牙齿脱落 16 个以上，是八级伤残。
在申请工伤认定时，需向劳动保障行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。之后由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据实际情况，按照相关标准进行评定，确定最终的工伤等级。
三、职业技能怎么认定工伤赔偿
职业技能相关活动中认定工伤赔偿，需遵循法定流程。
第一步，确认是否属工伤范围。依据工伤保险条例，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，可认定为工伤。若在职业技能培训、竞赛等活动中受伤，符合上述条件，应认定为工伤。
第二步，申请工伤认定。用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
第三步，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
第四步，计算赔偿数额。根据伤残等级，按照工伤保险条例规定的标准计算赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
若单位为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担赔偿责任。
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