工伤认定如何介入调查取证？工伤认定调查取证由社会保险行政部门负责，介入方式包括：向相关方发举证通知，要求其限期举证；让申请人补充材料；实地调查，与人员面谈、查阅资料；复杂情况委托专业机构鉴定；综合分析证据后作出认定决定并书面通知相关方。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤认定如何介入调查取证
工伤认定调查取证由社会保险行政部门负责，按以下方式介入：
1. 通知与要求：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，向用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门发出举证通知书，要求其在规定期限内提供证据。同时告知其如不提供或逾期提供，可能承担不利后果。
2. 收集材料：根据需要，社会保险行政部门可要求申请人补充材料，以获取更全面信息。申请人应配合，按要求提供相关材料。
3. 实地调查：调查人员前往事故现场、用人单位、医疗机构等进行实地调查。与有关人员进行面谈，制作调查笔录。查阅用人单位的相关文件、资料，如考勤记录、劳动合同等。
4. 专业鉴定：对于复杂情况，社会保险行政部门可委托具备资格的医疗机构或其他专业机构进行专业鉴定。如对职工的劳动能力、伤残情况进行鉴定。
5. 综合分析：对收集到的各类证据进行综合分析，判断是否属于工伤。根据调查结果作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、工伤认定赔偿要多久下来呢
工伤认定赔偿的时间受多种因素影响。
工伤认定方面，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般需在60日内作出决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内就能作出决定。若需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，在尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。
劳动能力鉴定上，设区的市级劳动能力鉴定委员会应自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。
赔偿支付时间不定。若单位已缴纳工伤保险，社保机构审核拨付时间通常较短，可能在认定和鉴定结果确定后一两个月内完成支付。若单位未缴纳工伤保险，需单位承担赔偿责任，单位积极支付的话，赔偿时间较快；若单位拖延，可能需通过劳动仲裁、诉讼解决，耗时会较长，仲裁一般需45天，复杂的可延长15天，诉讼一审普通程序审理期限为6个月。
三、工伤认定企业赔付标准
工伤认定后企业赔付标准需根据不同情况确定：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由企业承担。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：职工被鉴定为一至四级伤残，退出工作岗位的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；五、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
4. 一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取。若用人单位未缴纳工伤保险，由企业承担相应赔偿责任。
企业应及时为员工缴纳工伤保险，降低工伤风险。具体赔付标准各地可能有差异，建议咨询当地社保部门或专业律师。
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