没工龄可以报工伤认定吗？没有工龄也能报工伤认定，工龄不是工伤认定必要条件。职工在多种工作相关情形下受伤应认定为工伤，还有视同工伤情形。符合工伤认定情形，无论有无工龄都可申请，申请要提交相关材料。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、没工龄可以报工伤认定吗
没有工龄也可以报工伤认定。工龄并非工伤认定的必要条件。
根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，还有视同工伤的情形，比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在一定时间内经抢救无效死亡的等。
只要符合上述工伤认定的情形，无论有无工龄，用人单位或职工及其近亲属等都可以按规定申请工伤认定。申请时需提交相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
二、没有交社保能认定工伤吗
没交社保也能认定工伤。根据法律规定，只要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，都可申请工伤认定。
申请流程如下：用人单位应在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。
即便单位未缴纳社保，职工被认定为工伤后，仍可享受工伤待遇。所需费用按照规定的工伤保险待遇项目和标准，由该用人单位支付。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。所以，没交社保不影响工伤认定，但会影响工伤待遇的支付主体。职工应积极维护自身权益，确保能获得应有的赔偿。
三、没买保险可以认定工伤吗
没买保险也可以认定工伤。
认定工伤主要依据《工伤保险条例》的规定，只要符合工伤认定条件，不管用人单位是否为职工购买了工伤保险，都能申请工伤认定。职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接提出申请。
若职工被认定为工伤，而用人单位未为其缴纳工伤保险，那么应由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后再由用人单位偿还。
所以，保险购买情况不影响工伤认定，即便没买保险，符合条件的职工依然能进行工伤认定并享受相应权益。
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