投保前已患病怎么认定工伤？投保前已患病认定工伤要结合具体情况，按四点判断：明确工伤认定基本标准；分析疾病与工作关联性，有职业病诊断证明可认定；考虑工作是否加重病情，能证明关联也可能认定；最后申请认定，提交材料由社保部门核实。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、投保前已患病怎么认定工伤
投保前已患病认定工伤需结合具体情况，按以下要点判断：
第一，明确工伤认定的基本标准。根据相关法律，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡等情形，可认定为工伤。
第二，分析疾病与工作的关联性。若投保前的疾病与工作存在因果关系，比如因长期从事特定工作导致职业病，即使在投保前已患病，也可认定为工伤。需有专业的职业病诊断机构出具诊断证明。
第三，考虑工作是否加重病情。若工作使投保前已有的疾病加重，且能证明加重与工作有直接关联，也有可能认定为工伤。需提供医疗诊断证明、工作环境证明等，证明工作对病情加重起到推动作用。
第四，申请工伤认定。职工或其近亲属、用人单位应向当地社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，由其进行调查核实和认定。
二、体制内工伤认定标准是多少
体制内人员工伤认定标准与《工伤保险条例》规定大体一致。
认定为工伤的情形主要有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
而不得认定为工伤或者视同工伤的情形有：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。体制内人员具体认定需结合实际情况，由相关部门按法定程序判定。
三、头部七级工伤认定标准
头部七级工伤认定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，以下是部分相关标准：
1. 脑叶部分切除术后。当脑部受伤严重，进行脑叶部分切除手术治疗后，可认定为七级工伤。
2. 脑挫裂伤后有神经系统症状和体征，如存在肢体运动障碍、感觉异常、认知功能下降等神经系统表现，且经过相关检查确诊与之前脑挫裂伤有关，也符合七级工伤标准。
3. 一侧不完全性面瘫。因头部损伤导致一侧面部神经功能部分受损，出现面部表情肌运动障碍，但未达到完全性面瘫程度。
4. 一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8 ；双眼矫正视力≤0.8 等眼部损伤情况，也可能符合七级工伤认定。
工伤认定需由专业医疗机构根据详细检查和诊断结果，结合劳动者的实际情况来综合判断。认定过程需严格依照法定程序，由劳动能力鉴定委员会作出最终结论。
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