骑车摔伤能认定工伤吗？骑车摔伤能否认定工伤要分情况。上下班途中，非本人主要责任的交通事故致伤可认定；本人担主责则不能。工作时间、场所内，因工作骑车摔伤能认定，工作前后做相关预备或收尾工作时摔伤也可能认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、骑车摔伤能认定工伤吗
骑车摔伤是否能认定工伤，需分情况判断。
若在上下班途中骑车摔伤，依据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。所以，如果骑车摔伤是因本人承担主要责任的交通事故导致，不能认定工伤；若是因其他方主要责任的交通事故所致，有相关交警部门的责任认定等证据，可认定工伤。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因骑车摔伤，比如快递员、外卖员等在工作配送途中骑车摔倒受伤，符合《工伤保险条例》规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，可以认定为工伤。
还有一种情况，在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，骑车摔伤也可能被认定为工伤。例如，员工下班前骑车去停车处取工具准备收尾工作时摔伤。
二、企业会拖延工伤认定吗
企业存在拖延工伤认定的可能性，主要有以下原因。
从利益角度看，工伤认定一旦确定，企业需承担相应责任与费用。若员工被认定为工伤，企业可能要支付医疗费、停工留薪期工资等费用，还可能影响企业的工伤保险费率，导致后续保险成本增加。因此，部分企业为降低成本和避免责任，会拖延工伤认定。
从管理角度而言，一些企业人力资源管理不规范，对工伤认定流程不熟悉，或者内部协调存在问题，导致申报材料准备不及时、申报流程推进缓慢，客观上造成工伤认定的拖延。
不过，并非所有企业都会拖延工伤认定。多数企业会依法履行义务，及时为员工申请工伤认定。而且法律规定，员工或其近亲属、工会组织在企业未按规定申请的情况下，可在一定期限内自行申请工伤认定，以保障自身权益。若企业故意拖延，员工可通过合法途径维护自己的权益。
三、企业能申请工伤认定吗
企业可以申请工伤认定。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
企业申请工伤认定是其法定义务和责任。及时申请工伤认定，既有利于保障职工合法权益，使其能及时获得医疗救治和经济补偿；也有助于企业妥善处理工伤事故，避免后续可能产生的法律纠纷和经济负担。
不过，若企业未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若企业不申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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