工伤认定时间周期规定多久？工伤认定时间周期分情况而定。单位应在职工事故伤害发生或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延。单位未申请，职工等可1年内申请。社保部门15日内审核材料，一般60日、事实清的15日作出认定决定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤认定时间周期规定多久
工伤认定时间周期分不同情况。职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或不予受理的决定。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
二、工伤认定申请流程书怎么写
工伤认定申请流程书可按以下要点撰写：
1. 标题：居中写“工伤认定申请流程书”。
2. 申请人信息：写明申请人姓名、性别、年龄、民族、地址、联系方式，以及用人单位名称、地址、法定代表人信息。
3. 申请事项：明确请求劳动保障部门对申请人于[具体工作时间]在[工作地点]因[受伤原因]受到的伤害进行工伤认定。
4. 事实与理由：详细描述工伤发生的具体经过，包括时间、地点、从事的工作、受伤情况等。说明与用人单位存在劳动关系（可附劳动合同等证明材料），并阐述符合工伤认定的法律依据。
5. 证据清单：列出能证明工伤的相关证据，如医院诊断证明、证人证言、事故现场照片等。
6. 结尾：写明“此致”[具体的劳动保障行政部门名称]，申请人签名并按手印。
示例：
工伤认定申请流程书
申请人：[姓名]，[性别]，[年龄]，[民族]，住[地址]，联系方式：[电话]。
用人单位：[单位名称]，地址：[单位地址]，法定代表人：[姓名]。
申请事项：请求认定申请人于[工作时]在[工作地]因[受伤缘由]所受伤害为工伤。
事实与理由：[具体受伤经过]。申请人与用人单位存在劳动关系，此次受伤符合工伤认定条件。
证据清单：1. 医院诊断证明；2. 证人证言；3. 事故现场照片。
此致
[劳动保障行政部门名称]
申请人（签名）：[姓名]
[手印]
三、工伤认定时效暂停怎么办理
工伤认定时效暂停需符合法定情形，通常是出现不可抗力、人身自由受限、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善以及其他行政部门原因等情况。办理流程如下：
第一，收集证明材料。需收集能够证明存在导致时效暂停情形的相关材料。例如，若是不可抗力，要提供自然灾害、政府行政命令等相关证明；若是人身自由受限，需提供司法机关的羁押证明等。
第二，提交书面申请。将收集好的证明材料和包含时效暂停原因、起止时间等内容的书面申请，提交给负责工伤认定的社会保险行政部门。
第三，等待审核。社会保险行政部门会对提交的材料和申请进行审核，以确定是否符合时效暂停的条件。
第四，结果反馈。审核完成后，社会保险行政部门会将是否同意时效暂停的结果反馈给申请人。若同意，时效暂停期间不计入工伤认定申请期限。
在整个过程中，务必及时、准确地提供相关材料，确保申请顺利进行。
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