轻微骨裂可以认定工伤吗？轻微骨裂能否认定为工伤，关键看是否符合工伤认定条件，如在工作时间、场所因工作受伤等应认定，工作时摔倒致轻微骨裂一般能认定。非工作相关情况则不能认定，认定需按规定申请审核。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、轻微骨裂可以认定工伤吗
轻微骨裂能否认定为工伤，关键在于是否符合工伤认定条件。
根据工伤保险条例，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，应当认定为工伤。另外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡等视同工伤。
所以，若轻微骨裂是在上述符合工伤认定或视同工伤的情形下发生，就可认定为工伤。比如，职工在工作时不慎摔倒导致轻微骨裂，这属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，一般能认定为工伤。但如果是在非工作时间、非工作场所，且与工作无关的情况下造成的轻微骨裂，则不能认定为工伤。
要认定工伤，需由用人单位或职工本人、其近亲属等在规定期限内向劳动保障行政部门提出申请，并提交相关材料，经审核确定是否属于工伤。
二、轻微工伤鉴定需要多少钱
轻微工伤鉴定的费用因地区、鉴定机构以及具体鉴定项目不同而有所差异。
一般而言，初次工伤鉴定的收费标准在几百元到上千元不等。部分地区由当地物价局规定收费，费用相对固定，例如有的地区劳动能力鉴定收费标准为每人次几百元。
若需要进行额外的检查项目，如影像学检查等，费用会相应增加。另外，重新鉴定的收费通常比初次鉴定要高。
根据相关规定，工伤鉴定费用由用人单位承担。若职工对初次鉴定结论不服申请再次鉴定，再次鉴定结论维持原鉴定结论的，鉴定费用由申请方承担；再次鉴定结论有变化的，鉴定费用由用人单位承担。所以，具体的费用建议向当地劳动能力鉴定委员会或相关鉴定机构咨询。
三、起诉个人需要工伤认定吗
起诉个人是否需要工伤认定，要视具体情况判断。
若起诉个人是基于工作中发生的伤害且符合工伤认定情形，比如是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，或因履行工作职责受到暴力等意外伤害等，并且想按照工伤赔偿程序来追究雇主或相关责任人的责任，那么工伤认定是必要的。因为只有经过工伤认定，才能确定是工伤，进而依据工伤保险相关规定主张赔偿权益，这时需要向劳动保障行政部门申请工伤认定。
但如果是一般的人身损害侵权纠纷，比如个人之间的侵权行为导致伤害，并非基于劳动关系下的工作原因受伤，起诉时则不需要进行工伤认定。这种情况下，受害者可直接依据侵权责任相关法律规定，向法院起诉要求侵权人承担赔偿责任。
总之，是否需要工伤认定取决于案件性质是否属于工伤范畴。
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