上海工伤认定有时效吗？上海工伤认定有时效规定。单位应在事故伤害或确诊职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长；若未按时申请，相关费用由单位承担。职工等可在1年内直接申请，要在时效内申请保障权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、上海工伤认定有时效吗
上海工伤认定存在时效规定。
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，无论是单位申请还是职工一方申请，都要注意在规定的时效内进行工伤认定申请，以保障自身的合法权益。
二、上下班车祸认定工伤吗
上下班途中发生车祸，在一定条件下可认定为工伤。
依据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两个关键条件：一是“非本人主要责任”，需以交通管理等部门出具的事故责任认定书作为判断依据。若本人在事故中负主要责任或全部责任，便不能认定为工伤。二是“在上下班途中”，包含合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理路线不仅包括正常上下班必经之路，还涵盖因合理事由而绕行的路线，如接送孩子、买菜等。
比如，员工在正常下班时间，按日常路线回家途中遭遇车祸，经交警认定员工无责或次责，那么此次车祸可认定为工伤。反之，若员工在下班途中偏离合理路线去别处办私事，发生车祸且负主要责任，通常不能认定为工伤。
三、上海是工伤伤残认定吗
上海的工伤伤残认定遵循国家相关法律法规和地方具体规定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。
工伤认定需符合一定条件，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，一般可认定为工伤。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
劳动能力鉴定在工伤认定后进行，以确定伤残等级。上海有专门的劳动能力鉴定委员会负责组织鉴定工作。鉴定依据工伤职工医疗终结时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合判定。
单位或职工对工伤认定结论或劳动能力鉴定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。若在上海遇到工伤伤残认定相关问题，可咨询当地社保部门或专业律师以获取准确法律建议和指导。
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