渔民工伤认定申请书怎么写？撰写渔民工伤认定申请书，要包含申请人与被申请人信息，前者写受伤渔民相关信息，后者为所在渔业公司或雇主信息；明确请求认定工伤；详述工伤经过、证明劳动关系；引用法律条文；申请人签名并注日期，还需附证明材料。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、渔民工伤认定申请书怎么写
撰写渔民工伤认定申请书，需包含以下关键内容：
1. 申请人与被申请人信息：申请人写受伤渔民的姓名、性别、年龄、职业、联系电话、家庭住址等；被申请人为渔民所在渔业公司或雇主，写明其全称、地址、法定代表人及联系电话。
2. 请求事项：明确提出认定申请人此次受伤为工伤。
3. 事实与理由：详细描述工伤发生经过，包括时间、地点、工作内容、受伤原因和受伤部位等。例如，渔民在出海作业时，因风浪导致渔船颠簸，被船上设备砸伤腿部。说明与被申请人存在劳动关系或雇佣关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、考勤表等。
4. 法律依据：引用《工伤保险条例》等相关法律条文，说明符合工伤认定条件。
5. 落款：申请人签名，并注明申请日期。
同时，需附上相关证明材料，如医院诊断证明、证人证言等。确保申请书内容真实准确，以保障申请顺利进行。
二、有赔偿协议可以认定工伤吗
有赔偿协议不能直接认定工伤。认定工伤需依据《工伤保险条例》规定的条件和程序。
赔偿协议是双方就赔偿事宜达成的约定，可能出于多种原因签订，如为快速解决纠纷等，其本身不具备认定工伤的法定效力。工伤认定由社会保险行政部门负责，需考虑是否符合认定工伤或视同工伤的情形。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。
要进行工伤认定，需由用人单位、工伤职工或其近亲属等在规定期限内向社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实后作出认定决定。
所以，赔偿协议仅代表双方的赔偿约定，不能替代工伤认定程序，最终是否属于工伤，需以社会保险行政部门的认定结果为准。
三、有什么情况不能认定为工伤
根据《工伤保险条例》，以下情况不能认定为工伤：
1. 故意犯罪。职工因故意实施犯罪行为而受到伤害，不能认定为工伤。例如，职工在盗窃过程中受伤，因其行为属于故意犯罪，无法认定为工伤。
2. 醉酒或者吸毒。职工在醉酒或吸毒状态下导致自身受到伤害，不能认定为工伤。这是因为醉酒和吸毒会影响人的正常认知和行为能力，增加事故发生的风险。
3. 自残或者自杀。职工故意对自己造成伤害或实施自杀行为，不能认定为工伤。自残和自杀是职工主观故意的行为，与工作原因无关。
此外，如果职工的伤害不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或视同工伤的情形，也不能认定为工伤。例如，伤害并非在工作时间、工作场所内，且与工作无关。因此，判断是否能认定为工伤需严格依据相关法律法规，并结合具体事实情况。
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