死亡十年后认定工伤吗？一般死亡十年后难认定工伤，申请工伤认定有时效限制，单位和职工等都有各自申请期限。死亡十年申请明显超时效，但因不可抗力等特殊情形且有充分证据，经审核或可受理，不过少见且条件严格。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、死亡十年后认定工伤吗
一般情况下，死亡十年后很难认定工伤。
申请工伤认定是有时效限制的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。
死亡十年后才申请，明显超出了法定的申请时效。不过，如果存在不可抗力等特殊情形导致未能及时申请，并且能提供充分证据证明存在合理的延误理由，经相关部门审核后，也有可能会受理工伤认定申请。但这种情况比较少见，需要满足严格的条件和提供有力的证明。
总体而言，死亡十年后申请认定工伤面临很大的法律障碍和难度。
二、死亡后需要工伤认定吗
死亡后是否需要工伤认定，需视具体情况而定。
若职工死亡情形符合《工伤保险条例》中规定的可能属于工伤的情况，进行工伤认定是必要的。比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明导致死亡的等。进行工伤认定，其近亲属可依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇，保障亲属权益。
但如果死亡明显与工作无关，比如职工在家中突发疾病自然死亡，没有任何与工作相关联的因素，通常就不需要进行工伤认定。
所以，死亡后是否要做工伤认定，关键在于判断死亡与工作是否存在关联，是否符合工伤保险条例规定的工伤情形。
三、死亡后认定不了工伤吗
死亡后能否认定工伤需视具体情况而定。
依据工伤保险条例，职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。若职工死亡符合上述情形，即使已死亡，其近亲属等也可申请工伤认定。
此外，还有视同工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
所以，死亡后若符合工伤认定条件，是可以认定为工伤的。
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