提行政诉讼能认定工伤吗？提起行政诉讼可用于认定工伤。工伤认定由社保行政部门负责，有关主体对认定决定有异议可先复议，对复议结果不满可向法院起诉。法院会全面审查，存在问题有权撤销或变更原决定。它是维权重要途径。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、提行政诉讼能认定工伤吗
提起行政诉讼可以用于认定工伤。在工伤认定过程中，若用人单位、职工或其近亲属等对工伤认定结论不服，可通过行政诉讼解决。
一般情况下，工伤认定由社会保险行政部门负责。当有关主体对该部门作出的工伤认定决定有异议，如认为认定结果错误、认定程序违法等，可先申请行政复议。若对复议结果仍不满意，就可依法向人民法院提起行政诉讼。
在行政诉讼中，法院会对工伤认定所依据的事实、适用的法律以及认定程序等进行全面审查。若发现社会保险行政部门的认定存在事实不清、证据不足、适用法律错误或违反法定程序等问题，法院有权撤销或变更原认定决定，重新作出认定。
因此，行政诉讼是当事人维护自身工伤认定权益的重要途径，能保障工伤认定的公正性和合法性。
二、特殊疾病可认定为工伤吗
特殊疾病能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
根据工伤保险相关规定，若特殊疾病属于职业病目录范围内，且是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的，可认定为工伤。比如，长期在煤矿工作患尘肺病，在特定化学环境下工作引发的职业中毒等，经职业病诊断机构确诊后，可按工伤处理。
另外，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这其中的疾病没有限定是否为特殊疾病。
但如果特殊疾病既不属于职业病，也不符合上述视同工伤的情形，通常不能认定为工伤。例如职工自身患有的先天性疾病、普通慢性病等，与工作环境、工作强度无直接关联的，一般不认定为工伤。
所以，特殊疾病能否认定为工伤，关键看是否符合工伤保险规定的条件，且需经过法定程序进行认定。
三、烫伤后工伤认定有等级吗
烫伤后工伤认定可能有等级。工伤等级需依据劳动能力鉴定结果确定，具体根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来评定。
评定时，会综合考虑多方面因素。一方面是烫伤面积，烫伤面积越大，对身体整体机能和生活、工作的影响通常越大，等级可能越高。另一方面是烫伤深度，比如浅二度烫伤、深二度烫伤、三度烫伤，深度不同，恢复情况和对身体造成的损害有差异，也会影响工伤等级。此外，烫伤部位也很关键，若烫伤在面部、手部等特殊部位，即使面积不大，也可能因影响容貌、功能等，评定较高等级。
例如，面部有瘢痕、植皮，异物色素沉着或脱失达到一定面积，可评定为相应等级；手部功能部分丧失也会有对应等级。
总之，烫伤后需先申请工伤认定，认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，由专业人员根据实际情况确定是否有等级及具体等级。
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