在家工作死亡认定工伤吗？在家工作死亡是否认定为工伤要依具体情况判断。正常工作时间从事工作相关事务，突发疾病死亡或48小时内抢救无效，或因工作受事故伤害，有可能认定；否则不能。申请需提供材料，由部门认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、在家工作死亡认定工伤吗
在家工作死亡是否认定为工伤，需依据具体情况判断。
根据相关法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若在家工作期间，属于正常工作时间，从事与工作相关事务时突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，有可能被认定为工伤。比如员工在家进行线上会议、处理工作文件时突发疾病死亡。
此外，若因工作原因受到事故伤害，也可能认定为工伤。但要证明在家的工作环境与事故存在因果关系。如因工作需要搬抬重物，导致身体损伤死亡。
不过，若在家工作时从事的并非工作相关事务，或不符合工伤认定的时间、原因等条件，则不能认定为工伤。例如员工在家休息娱乐时突发疾病死亡。
申请工伤认定时，需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料，由劳动保障行政部门进行认定。
二、在公司摔倒能认定工伤吗
在公司摔倒是否能认定工伤，需依据具体情形判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。例如，员工在搬运货物过程中摔倒受伤，这种情况与工作直接相关，通常可认定工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时摔倒受伤，也可认定为工伤。比如，员工在上班前做设备调试准备工作摔倒。
若在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害摔倒，同样认定为工伤。但要是在公司非工作区域，且与工作无关的活动中摔倒，一般不能认定工伤。例如，员工在休息时间自行在公司娱乐区域玩耍摔倒。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病摔倒，经抢救无效死亡或在规定时间内视同工伤的情况，也符合工伤认定条件。
所以，在公司摔倒能否认定工伤，关键看是否与工作相关及符合工伤认定的法定情形。
三、在哪受伤在哪工伤认定吗
不是在哪受伤就在哪进行工伤认定。工伤认定一般向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
如果用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上应在注册地进行工伤认定；若用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，职工发生工伤后，可在生产经营地进行工伤认定。
此外，对于劳务派遣员工，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加工伤保险，相应工伤认定也在该地申请。
所以，工伤认定的地点确定需综合考虑用人单位所在地、注册地、生产经营地以及用工形式等多方面因素，并非单纯依据受伤地点。
以上是关于在家工作死亡认定工伤吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
