任丘市能做工伤认定吗？任丘市具备工伤认定条件和权限，由当地人力资源和社会保障局负责。申请需准备合同复印件、诊断证明等材料，用人单位应按时申请，未申请的职工等可直接申请。申请人要按要求提交材料，社保部门调查后作认定决定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、任丘市能做工伤认定吗
任丘市具备进行工伤认定的条件和权限。一般来说，工伤认定由用人单位所在地的社会保险行政部门负责。任丘市的社会保险行政部门，通常是当地的人力资源和社会保障局，有职责受理并开展工伤认定工作。
申请工伤认定需准备相关材料，包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请，若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接提出申请。
在任丘市申请工伤认定，申请人要按当地社保行政部门要求，在规定流程和时间内提交完整准确的材料。社保行政部门受理申请后，会根据调查核实情况作出工伤认定决定。所以，任丘市可以做工伤认定，相关人员可依规申请。
二、认定属于工伤有赔偿吗
认定属于工伤后，通常是有赔偿的。赔偿由工伤保险基金和用人单位分别承担。
从工伤保险基金支付的赔偿项目包括：一是治疗工伤的医疗费用和康复费用；二是住院伙食补助费；三是到统筹地区以外就医的交通食宿费；四是安装配置伤残辅助器具所需费用。若工伤职工评定伤残等级，还有一次性伤残补助金；按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金。因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金也由基金支付。
由用人单位支付的赔偿项目有：一是治疗工伤期间的工资福利；二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；三是终止或者解除劳动合同时，应享受的一次性伤残就业补助金。
不过，需注意用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后向用人单位追偿。
三、认定了工伤就得起诉吗
认定工伤后不一定要起诉。认定工伤是确定职工所受伤害或疾病属于工伤范畴的程序，之后处理方式多样。
若用人单位积极履行义务，按规定支付各项工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，双方达成一致，无需起诉。这种情况下，职工可通过与单位协商或经工伤保险基金理赔获取相应赔偿。
若用人单位拒绝承担责任，不支付工伤待遇，或双方就赔偿金额、赔偿项目等存在争议，职工可先申请劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序，具有专业性和高效性，能较快解决纠纷。
只有在对劳动仲裁结果不服时，当事人才可向人民法院提起诉讼。起诉是解决纠纷的最终手段，能借助司法力量强制责任方履行义务，但耗费时间和精力较多。
总之，认定工伤后是否起诉取决于实际情况，起诉并非认定工伤后的必经程序。
以上是关于任丘市能做工伤认定吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
