轻伤能够做工伤认定吗？轻伤也可申请工伤认定，工伤认定关键看是否符合法定情形而非伤势轻重。《工伤保险条例》明确了认定工伤的多种情形。单位应在规定期限内申请，未申请的，职工等可在1年内直接申请，认定后可享待遇。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、轻伤能够做工伤认定吗
轻伤可以申请工伤认定。工伤认定主要看受伤是否符合法定情形，而非伤势轻重。
依据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。
职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。
所以，只要符合工伤认定的法定情形，即便只是轻伤，也能申请工伤认定。认定为工伤后，职工可按规定享受相应工伤保险待遇。
二、轻微擦伤能认定工伤吗
轻微擦伤是否能认定工伤，需依据具体情况判断。
根据工伤保险条例，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，若轻微擦伤是在工作时间和工作场所，由于执行工作任务导致，比如办公室职员在搬文件时不慎擦伤，或工厂工人在操作机器过程中擦伤，一般能认定为工伤。
此外，在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡等视同工伤的情形里，若符合条件，轻微擦伤也可能认定为工伤。
但如果轻微擦伤并非发生在工作时间、工作场所，也与工作无关，例如员工在下班回家后自行活动时擦伤，通常不能认定为工伤。
三、轻伤二级能认定工伤吗
轻伤二级与能否认定工伤并无直接关联。工伤认定主要依据《工伤保险条例》规定的条件。
认定工伤需符合一定情形。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等，可认定为工伤。
视同工伤的情形有，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
所以，不能仅依据轻伤二级来判断是否为工伤。需看受伤是否符合上述工伤或视同工伤的条件，同时要提供相关证明材料，由劳动保障行政部门进行认定。
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