没有鉴定工伤的要怎样赔？未进行工伤鉴定，索赔分情况处理。双方对工伤无争议可协商赔偿，确定项目和金额后签协议；有争议时，伤者先申请认定，再做劳动能力鉴定，按规定算赔偿，单位拒赔可仲裁、起诉。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、没有鉴定工伤的要怎样赔
未进行工伤鉴定，索赔流程和赔偿情况需分情况处理。
若双方对工伤事实无争议，可协商赔偿。先确定赔偿项目，通常涵盖医疗费、误工费、护理费等。医疗费按实际发生的治疗费用计算；误工费根据伤者误工时间和收入状况确定；护理费结合护理人员收入、护理人数和护理期限核算。双方就赔偿项目和金额达成一致后，签订赔偿协议。
若双方对工伤存在争议，伤者需先申请工伤认定。要在规定期限内向当地劳动保障行政部门提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后依据《工伤保险条例》及当地规定，计算具体赔偿数额，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位承担全部赔偿责任。若单位拒绝赔偿，伤者可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
二、没有第三方可以报工伤吗
没有第三方也可以报工伤。认定工伤主要依据《工伤保险条例》，关键在于是否符合工伤认定的条件，而非有无第三方。
符合下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
视同工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
职工发生事故伤害，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接提出申请。
三、没有工伤险工伤能认定吗
没有工伤保险，工伤也能认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接提出申请。
认定工伤并不以是否缴纳工伤保险为前提条件，只要符合工伤认定的情形，就可被认定为工伤。这些情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；患职业病等。
若用人单位未为职工缴纳工伤保险，职工被认定为工伤后，相关的工伤待遇由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。所以，即便没有工伤保险，职工仍可申请工伤认定，维护自身合法权益。
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