上下班多长时间内算工伤？上下班认定工伤和时间无直接对应关系，主要看是否符合法定情形。在合理时间和路线上，因非本人主要责任的交通或轨道等事故受伤可认定工伤，其他意外通常不算，需综合多因素判断。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、上下班多长时间内算工伤
上下班认定工伤与时间并无直接对应关系，主要取决于是否符合法定情形。
根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里的“上下班途中”，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
也就是说，关键不在于上下班的时长，而在于是否在合理时间和合理路线上，且因特定非本人主要责任的交通或轨道等事故受伤。若在上下班路上发生其他意外，通常不认定为工伤。所以，不能简单以时间界定上下班是否算工伤，需综合多方面因素判断。
二、上海做了工伤认定有钱吗
上海做工伤认定本身不直接产生金钱，但认定为工伤后可获得相应赔偿。
认定为工伤是获取工伤保险待遇的前提。若职工被认定为工伤，依据不同情况可享受多种待遇。其一，医疗费用方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其二，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其三，经劳动能力鉴定存在伤残的，可享受伤残待遇。例如，一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴；五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴；七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
所以，工伤认定虽不直接给钱，但为后续获得工伤赔偿奠定基础。
三、上海因工伤死亡赔偿标准
上海因工伤死亡赔偿标准包含以下方面：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于支付死亡职工丧葬事宜的费用。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对死者家属的一次性经济补偿。
举例来说，如果统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，那么丧葬补助金就是8000×6 = 48000元。若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为47412元，一次性工亡补助金则为47412×20 = 948240元。供养亲属抚恤金根据具体情况按比例计算。职工因工死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取上述赔偿。
以上是关于上下班多长时间内算工伤的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
