可以提前鉴定工伤认定吗？工伤认定一般不能提前进行。认定需满足条件、遵循程序，由单位、工会或职工本人等在规定期限内向社保部门申请，提交相关材料。社保部门调查核实，依据法规认定，提前鉴定难保证结果准确公正。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、可以提前鉴定工伤认定吗
工伤认定一般不可以提前进行。工伤认定需满足一定条件和遵循法定程序。
要进行工伤认定，职工所在单位、工会组织或职工本人等主体，应在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。认定依据是《工伤保险条例》等相关法律法规规定的工伤情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
提前鉴定无法获取到准确的事故经过、医疗诊断等必要信息，难以保证认定结果的准确性和公正性。只有在符合法定受理条件、材料齐全且经过调查核实后，社会保险行政部门才能作出工伤认定决定。所以通常不能提前进行工伤认定。
二、可认定为工伤的七种情况
根据法律规定，可认定为工伤的七种情况如下：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如在工厂车间，工人因操作机器受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如下班后，员工清理工作场地时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像保安在执勤时被他人暴力袭击。
4. 患职业病。即劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。例如员工出差期间遭遇交通事故。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
这七种情况是判断是否构成工伤的重要依据，在实际操作中，需结合具体事实和证据来认定。
三、可以申请两次工伤认定吗
可以申请两次工伤认定。在符合法定情形下，劳动者能多次申请。
如果劳动者在不同时间、不同工作中分别受到伤害，只要每次伤害都符合工伤认定条件，就可针对每次伤害单独申请工伤认定。例如，劳动者先在一次工作操作中手部受伤，认定为工伤并获相应待遇后，又在另一次工作里腿部受伤，此时可就腿部受伤再次申请工伤认定。
另外，首次工伤认定结论作出后，若存在新事实、新证据足以推翻原认定结论，或者出现遗漏伤害部位等情况，也可重新申请工伤认定。比如首次认定时未发现因工伤引发的潜在疾病，后续经检查发现并确定与工伤有关，也能再次申请认定。
不过，再次申请需在规定的时效内，且要提供充分证据材料证明伤害符合工伤认定标准。
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