在家受伤可以认定为工伤吗？在家受伤一般不能认定为工伤，工伤认定通常要求在工作时间和场所内因工作原因受伤。不过，在家办公因工作受伤、在家为单位值班受伤有认定可能。申请需提供相关材料，由相关方提出，最终结合情况和证据判断。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、在家受伤可以认定为工伤吗
在家受伤一般不能认定为工伤，但存在特殊情况。
工伤认定需符合《工伤保险条例》规定的条件，通常要求在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。在家并非法定的工作场所，若只是在日常生活中意外受伤，如做家务摔倒等，不符合工伤认定标准。
不过，若在家办公期间因工作原因受伤，则有可能被认定为工伤。比如员工根据公司要求在家完成工作任务，在操作办公设备时受伤，这种情况符合“工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形。还有，职工在家中为单位值班时受伤，也有认定为工伤的可能。
申请工伤认定时，需提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，由用人单位或职工及其近亲属向相关部门提出申请。总之，在家受伤能否认定为工伤要结合具体情况和证据判断。
二、在上班途中出车祸工伤赔偿
上班途中出车祸，若符合条件可认定为工伤并获得赔偿。
认定条件上，依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，职工需有相关交管部门出具的交通事故责任认定书，且本人不承担主要责任。
赔偿流程为，职工所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。
赔偿项目方面，包含医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。若造成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等；若造成死亡，有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
实际操作中，若交通事故已获民事赔偿，在计算工伤赔偿时，部分项目遵循补差原则。不同地区的工伤赔偿标准和具体规定可能存在差异，建议及时咨询当地社保部门或专业律师。
三、在公司滑倒摔骨折是工伤吗
在公司滑倒摔骨折一般属于工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。在公司滑倒摔骨折，若符合以下情形通常可认定工伤：
1. 发生在正常工作时间，比如在日常上班时段滑倒受伤。
2. 处于工作场所内，包括办公室、车间、仓库等与工作相关的区域。
3. 与工作相关，例如在为完成工作任务而行走过程中滑倒。即使不是在直接进行本职工作操作，像去茶水间打水、上厕所等合理活动中滑倒，也视为与工作相关。
不过，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
以上是关于在家受伤可以认定为工伤吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
